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华泰化工集团领导干部管理能力培训需求调查问卷
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您好！为深入了解集团基层领导干部的管理能力现状及培训需求，以便后续制定更具针对性的培训计划，提升团队管理效能，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于培训需求分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
请选择
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
*
3.
您的职位层级
经理级/部级（含副职）
科级/主任级（含副职)
工段级（含副职)
*
4.
您管理经验年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8-10年
10年以上
*
5.
请对您目前具备的以下管理能力进行自评（1分表示极弱，5分表示极强）
1分（极弱）
2分（较弱）
3分（一般）
4分（较强）
5分（极强）
团队目标设定与分解能力
团队目标设定与分解能力
任务分配与跟进能力
任务分配与跟进能力
下属绩效评估与反馈能力
下属绩效评估与反馈能力
团队沟通协调能力
团队沟通协调能力
冲突管理与解决能力
冲突管理与解决能力
下属激励与培养能力
下属激励与培养能力
时间管理与工作规划能力
时间管理与工作规划能力
问题分析与决策能力
问题分析与决策能力
跨部门协作能力
跨部门协作能力
安全管理意识与执行能力
安全管理意识与执行能力
*
6.
在日常管理工作中，您认为最常遇到的挑战有哪些
【多选题】
是
否
团队成员执行力不足
团队成员执行力不足
跨部门沟通协作不畅
跨部门沟通协作不畅
员工工作积极性调动困难
员工工作积极性调动困难
绩效目标难以达成
绩效目标难以达成
突发问题处理经验欠缺
突发问题处理经验欠缺
管理方法与技巧不足
管理方法与技巧不足
工作压力大，时间管理困难
工作压力大，时间管理困难
对下属的培养与发展缺乏有效手段
对下属的培养与发展缺乏有效手段
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7.
您认为以下哪些管理技能是您目前最需要提升的
【请选择1
-
3项】
高效团队建设
领导力提升
情绪与压力管理
非人力资源经理的人力资源管理
高效沟通与影响力
项目管理
创新思维与问题解决
战略思维与目标管理
法律法规与合规管理
*
8.
您认为自己在管理知识方面的整体水平处于什么阶段
入门级（了解基本概念）
基础级（掌握常用方法）
进阶级（能灵活应用）
专家级（能指导他人）
*
9.
您对参加管理类培训的意愿程度
非常不愿意
非常愿意
1
2
3
4
5
*
10.
您认为最有效的培训方式是哪种
线下集中授课
线上直播课程
案例分析与研讨
导师辅导
户外拓展训练
行业标杆企业参访
*
11.
您希望培训内容更侧重于哪些方面
【多选题】
理论知识讲解
实战技能演练
典型案例分析
工具方法传授
经验分享与交流
*
12.
您能接受的单次培训时长（不含休息）
2小时以内
2-4小时
4-6小时
1天（6-8小时）
1天以上
*
13.
您认为培训讲师应具备哪些特质
【多选题】
丰富的企业管理实战经验
深厚的理论知识功底
优秀的授课表达能力
善于引导互动与提问
熟悉化工行业特点
*
14.
结合您的工作实际，请列举1-2个您在管理工作中遇到的具体难题及您希望通过培训获得的解决方案
*
15.
对于未来领导干部培训计划，您还有哪些其他的意见或建议
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