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2026年员工满意度调查
录音中...
尊敬的同事:
您好!本调查的主要目的是倾听员工的心声。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要。本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。
请选出每题最符合您想法的一个选项。感谢您的积极支持和参与!
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您所任职的职级是：
基层员工（含领班、文员）
管理干部（含主管及以上）
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请选择您所在的分公司：
请选择
省公安厅
第二分公司
第三分公司（一）
第三分公司（二）
第六分公司
第七分公司
第八分公司
番禺分公司
南沙分公司
增城分公司
从化分公司
花都分公司
江门分公司
肇庆分公司
武汉分公司
华东区域
粤华金耀
天津＆摩瑞思
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您所在的分公司/项目：
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您所在的部门是:
综合服务部
秩序维护部
机电工程部
环境管理部
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您的工龄是：
1年内（含1年）
1-3年（含3年）
3年以上
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您的工龄是：
1年内（含1年）
1-3年（含3年）
3年以上
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1. 您了解并认同公司的企业文化和“人诚实效”核心价值观
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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1. 您了解并认同公司的企业文化和“人诚实效”核心价值观
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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2. 公司倡导的价值观在日常工作中被真正践行，而非停留在口号
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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2. 公司倡导的价值观在日常工作中被真正践行，而非停留在口号
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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3. 您的上级能够主动担当、靠前解决问题，不推诿扯皮、不做表面文章
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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3. 您的上级能够主动担当、靠前解决问题，不推诿扯皮、不做表面文章
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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4. 您所在项目的管理人员廉洁自律，不存在优亲厚友、谋取私利的行为
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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4. 您所在项目的管理人员廉洁自律，不存在优亲厚友、谋取私利的行为
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
*
5. 您有意见或困难时，有畅通的渠道向上级或公司反映并得到回应
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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5. 您有意见或困难时，有畅通的渠道向上级或公司反映并得到回应
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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6. 您的上级能有效传达公司要求，以身作则，发挥模范带头作用
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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6. 您的上级能有效传达公司要求，以身作则，发挥模范带头作用
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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7. 您所在的项目同事之间能够良好地沟通与协作
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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7. 您所在的项目同事之间能够良好地沟通与协作
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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8. 工作中遇到的问题，您的直属上级能给予有效的指导和支持
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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8. 工作中遇到的问题，您的直属上级能给予有效的指导和支持
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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9. 公司为您提供了安全、健康、必要的工作设备和劳动防护
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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9. 公司为您提供了安全、健康、必要的工作设备和劳动防护
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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10. 您所在项目的岗位设置和排班是合理的，工作量分配均衡
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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10. 您所在项目的岗位设置和排班是合理的，工作量分配均衡
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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11. 您所在项目的绩效考核是公平、公正的
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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11. 您所在项目的绩效考核是公平、公正的
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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12. 相对于您的付出，公司的薪酬福利水平是合理的
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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12. 相对于您的付出，公司的薪酬福利水平是合理的
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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13. 你清楚自己在公司的晋升路径和发展方向
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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13. 你清楚自己在公司的晋升路径和发展方向
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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14. 当您表现出色时，能及时获得认可和表扬
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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14. 当您表现出色时，能及时获得认可和表扬
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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15. 公司关心您的身体健康，年度体检、防暑降温等措施落实到位
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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15. 公司关心您的身体健康，年度体检、防暑降温等措施落实到位
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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16. 您接受过岗位安全操作培训，清楚本岗位安全风险和应急处置要求
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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16. 您接受过岗位安全操作培训，清楚本岗位安全风险和应急处置要求
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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17. 公司经常提醒并帮助您防范上下班途中的交通风险
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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17. 公司经常提醒并帮助您防范上下班途中的交通风险
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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18. 当您或身边的同事遇到困难时，能感受到公司和团队的关心与帮助
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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18. 当您或身边的同事遇到困难时，能感受到公司和团队的关心与帮助
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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19. 分公司内部能清晰传达公司年度经营目标，并将指标合理分解、落实到本项目部日常工作中
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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20. 分公司能基于事实和业绩，对内部管理干部做出客观、公正的评价，不偏袒、不武断
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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21. 分公司能关注内部人才的成长与职业发展，主动为员工提供培训锻炼和晋升机会
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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22. 分公司能有效统筹协调，推动跨部门、跨项目协作，分公司内部无本位主义和推诿扯皮
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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19. 您会推荐朋友加入公司
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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23. 您会推荐朋友加入公司
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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20. 您对自己所从事的工作充满热情和责任感
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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24. 您对自己所从事的工作充满热情和责任感
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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21. 您愿意主动为公司的发展付出额外的时间和精力
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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25. 您愿意主动为公司的发展付出额外的时间和精力
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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22.总体而言，您对在本公司的工作感到满意
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
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26.总体而言，您对在本公司的工作感到满意
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
23.您认为公司或所在项目当前最需要改进的方面是什么？
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27.您认为公司或所在项目当前最需要改进的方面是什么？
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28.您对公司的激励机制有何建议？可从薪酬结构、绩效及分配方式、非物质激励等方面提出。
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2026年员工满意度调查
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