零售管理部员工思想动态调查问卷（2026年第三季度）

欢迎参加本次调查问卷
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1. 您的性别是。
男
女
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2. 您的年龄是。
23-30
30-35
35-40
40-45
45岁以上
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3. 您的学历是。
研究生
本科
专科
高中及以下（含职高、中专、中技等）
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4. 您的工作岗位是。
领导干部
管理人员
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5. 您觉得您在同一个岗位（工作内容不变）上最多能工作多久？
1年以下
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
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6. 您所在岗位工作情况如何？
工作任务繁重，工作压力大
工作任务偏重，有一定工作压力
工作任务可以按时完成，工作压力适中
工作任务较为轻松，工作压力较轻
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7.您对当前岗位职责、工作流程的适配度？
完全适配，得心应手
基本适配，偶尔吃力
不适配，压力较大
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8. 您的工作状态是。
氛围健康和谐，积极努力
氛围差，工作没有动力
看不到发展前途，消极懈怠
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9. 如果考虑职位变化，您会考虑下面哪一项？
晋升
跳槽
在不同部门调整工作
在同一部门调整工作
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10. 您更喜欢怎么样的领导，以下哪3项您觉得最符合您心目中合格的领导或上级形象。【多选题】
经常鼓励下属，能对下属的工作表现机遇迅速积极的反馈
对员工评价公平公正
重视下属职业生涯发展
做决策时会与下属商量，能认真倾听部署意见
给下属尽可能多的自主权
下达任务内容时具体明确
能令我心服口服
员工需要时，能尽可能帮助员工；员工不需要时，丝毫不干涉员工工作
关心下属生活，把下属当作自家人
要求下属提高绩效表现、明确任务完成期限
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11. 当您遇到职业发展或工作上的困难时，您最有可能向哪3类人求助。【多选题】
同学
朋友
家人
在网上寻找答案
同事
领导
老师
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12.团队协作与同事相处？
氛围融洽，配合默契
相处正常，沟通顺畅
存在矛盾，协作不畅
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13. 您更青睐怎么样的奖励方式作为对您努力工作的回报？
职位晋升的回报
现金奖励
职工疗休养
带薪休假
其他
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14. 您怎样评价公司员工思想和关心关爱工作?
非常好，单位领导经常关心关爱员工，体会到了组织的温暖
比较好，单位领导能及时了解员工情况，并开展相关工作帮助员工解决困难
一般化，流于形式，没有达到关心关爱员工的效果
不好，没有感受到组织温暖
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15.您对当前企业发展形势、零售板块政策的认知度？
非常了解
基本了解
了解较少
不了解
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16. 下列哪些可以激发您的工作积极性？【多选题】
薪酬福利
工作岗位晋升
领导的认可
良好的工作氛围
其他
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17. 您最希望公司能提供哪些学习和培训？【多选题】
由公司资助学习或参加考试（职业资格证书、MBA等）
外部机构或者网络培训
通过轮岗或者参加项目获得新的知识和技术
面对面的课堂式培训
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18. 您的生活现状是。
基本生活需求，幸福指数很高
适应现有环境，找到较为合适的生活方式
不适应周边环境，业余生活较为单调
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19. 就目前情况来看，下列哪项是您最大的担忧？【多选题】
房子
车子
婚姻或者寻找伴侣
孩子
赡养老人
其他
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20. 工作之外您喜欢做什么？
读书学习，提升自己
参加体育运动
喜欢社交，与朋友吃饭聊天
看手机
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21.您对公司当前经营发展前景的看？
很有信心，发展潜力足
有一定信心，稳步发展
一般，保持观望
信心不足
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22. 从以下需求中选择最切合自己的前3位需求。【多选题】
工作稳定性的需求
工资收入的需求
对学习培训的需求
对工作晋升发展的需求
对工作体面舒适的需求
对丰富精神生活的需求
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23.支部是否常态化倾听职工意见、诉求，并及时反馈处置？
经常倾听，诉求能快速解决
偶尔倾听，部分诉求可解决
很少倾听，诉求难反馈
从不关注职工想法
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24.你对当前党风廉政建设、作风建设整体氛围是否满意？
非常满意，风气清正
基本满意，整体向好
一般，仍存在少量问题
不满意
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25.工作中遇到困难、难题时，你通常的做法是？
主动请教、积极攻坚
等待安排，按指令完成
推诿拖延，不愿承担
消极抱怨，放弃努力
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26.部门内部工作分工、岗位职责划分是否清晰合理？
分工明确，权责清晰
基本清晰，偶有交叉
分工混乱，权责不明
推诿扯皮现象较多
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27.您对公司员工关爱、心理健康服务满意度？
满意
基本满意
一般，希望增加关怀举措
不满意
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28. 您希望公司提供哪些帮助?
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29.还有其他需要向组织反映的思想诉求、困难问题？
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