《企业文化建设》第二期课后评分问卷

亲爱的同学：

您好！感谢您参与【使命卡——企业文化建设】第二期的线下课程，这是来自【新励成-教育研究中心】给您发送的一份调研问卷和评分表，为了持续帮助提升课程品质，赋能更多的学员，在这里请您花5分钟时间完成本次问卷和课程评价，本问卷仅提供新励成内部迭代使用，所有信息均会保密！请放心填写，感谢您的配合！
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1.
一、基本信息：
姓名：
姓名：
电话：
电话：
年龄：
年龄：
行业
行业
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2.

您来上课的原因，是因为遇到哪方面的问题？请您在对应选项中填写具体的问题。

【多选题】
企业凝聚力弱，员工归属感差，核心人才流失严重
企业文化仅停留在 “口号层面”，无法落地到日常工作中
企业发展遇到瓶颈，需通过文化升级突破增长困境
团队协作效率低，部门间沟通壁垒多，需文化赋能解决协作问题
新员工融入慢，价值观与企业不匹配，需完善文化引导体系
想通过企业文化塑造品牌形象，提升客户信任度与市场竞争力
缺乏系统的企业文化建设方法，不知从 “理念、制度、行为” 哪一步开始
其他
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3.

您觉得以上问题给您的企业经营、团队管理、个人管理目标等带来的影响，如果从小到大是（1分代表影响最小，10分代表影响最大，您打几分?)

影响最小
影响最大
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4.
通过此次课程的学习，您觉得以下内容整体感受度为？【1分代表帮助最小，10分代表帮助最大】
12345678910
解决了您多少困惑
解决了您多少困惑
知识点是否对你有帮助？
知识点是否对你有帮助？
讲师讲解是否清晰易懂？
讲师讲解是否清晰易懂？
课程案例是否有助于理解知识点？
课程案例是否有助于理解知识点？
和你的互动是否到位？
和你的互动是否到位？
PPT呈现是否有助于理解课程？
PPT呈现是否有助于理解课程？
课程是否吸引你？
课程是否吸引你？
学了是否知道回去怎样做？
学了是否知道回去怎样做？
整体评价（评分）
整体评价（评分）
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5.
通过本次课程的学习，您对哪些内容印象深刻/很有收获？请在对应的选项中，填写具体的内容。【多选题】
企业文化的作用
体验：红黑PK
管理制度、工作流程与企业文化的区别和关系
企业文化萃取：使命
企业文化萃取：愿景
企业文化萃取：价值观-外部客户
企业文化萃取：价值观-内部客户
企业文化构建：组织-熵增定律
企业文化构建：个体-马斯洛需求层次理论
文化宣讲落地四步曲
企业文化落地四层次
练习：企业文化换组宣讲
练习：分组宣讲培训企业文化
一对一管理沟通
其他
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6.
您是否上过与本次【企业文化建设】类似的课程，如果有，他们的优势和区别有哪些？
有
没有
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7.
您是否愿意将本次【企业文化建设】的课程推荐给您的亲朋好友报名来上课？
非常愿意
愿意
不太愿意，需要再改进（请说明改进建议）
完全不愿意（请说明原因）
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8.
本次课程给您带来的收获和帮助有多大？（1星代表最低，5星代表最高）
非常低
非常高
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9.
通过本次课程的学习，您觉得自己收获最大的部分是
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10.
所有的课程体验中，印象最深刻的是什么？为什么？
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11.
对于本次课程体验和服务，您还有哪些建议或意见想对新励成说
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