建筑公司员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的建筑公司员工：

您好！为全面了解公司现行薪酬体系的实施效果，精准掌握各位员工对薪酬相关事宜的满意度及需求，进一步优化薪酬体系、提升员工归属感与工作积极性，特开展本次问卷调查。本次调查实行匿名制，所有收集到的信息仅用于薪酬体系优化研究，严格保密您的个人信息，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

答题说明：本问卷所有问题均采用李克特五级量表评分，请您根据自身真实感受，在对应选项上打“√”，具体评分标准如下：1分=非常不满意，2分=不满意，3分=一般，4分=满意，5分=非常满意。
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1. 您的性别:
男
女
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2. 您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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3. 您在公司的工作年限:
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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4. 您的岗位类型:
管理岗
技术岗（施工、设计等）
职能岗（行政、人力、财务等）
操作岗
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5. 您的学历水平:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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6. 与同行业同岗位相比，您对公司的薪酬水平满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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7. 与您自身的工作贡献相比，您对当前薪酬水平满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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8. 您对公司现行的基本工资水平满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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9. 您对公司的奖金发放水平（含项目奖、绩效奖等）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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10. 您对公司薪酬水平的市场竞争力（吸引、留住人才）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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11. 综合来看，您对公司整体薪酬水平的满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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12. 您对公司固定薪酬（基本工资）与绩效薪酬的比例设置满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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13. 您对公司现行的津贴补贴（如交通补贴、餐补、高温补贴等）设置满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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14. 您对公司福利体系（如社保、公积金、带薪休假、体检等）的完善性满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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15. 您认为公司薪酬结构是否能充分体现不同岗位的价值差异?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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16. 您对公司薪酬构成的清晰度（明确各部分薪酬含义）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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17. 综合来看，您对公司现行薪酬结构的合理性满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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18. 您对公司绩效考核指标的合理性（贴合岗位工作、可量化、可实现）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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19. 您对公司绩效考核过程的公平性（考核标准统一、流程规范、无偏见）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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20. 您对公司绩效考核结果的客观性（基于实际工作表现、无主观臆断）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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21. 您对绩效考核结果的反馈及时性（及时告知、说明原因）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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22. 您对绩效考核结果与薪酬（奖金、调薪等）的挂钩程度满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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23. 综合来看，您对公司现行绩效考核体系的满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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24. 您对公司内部不同岗位之间的薪酬公平性（岗位价值与薪酬匹配）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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25. 您对公司同岗位不同员工之间的薪酬公平性（工作表现与薪酬匹配）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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26. 您对公司薪酬调整的公平性（调薪标准统一、无歧视、贴合工作表现）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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27. 综合来看，您对公司薪酬分配的整体公平性满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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28. 您对公司薪酬调整的频率（如每年调薪、每两年调薪等）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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29. 您对公司薪酬调整的依据（如绩效表现、工作年限、市场行情等）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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30. 您对公司薪酬调整的幅度（调薪比例、金额）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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31. 您对公司薪酬调整的透明度（明确调薪规则、公示调薪结果）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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32. 您对公司薪酬政策（薪酬标准、调薪规则、奖金发放制度等）的透明度满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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33. 您对公司与员工之间的薪酬沟通渠道（如座谈会、一对一沟通、意见反馈等）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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34. 您对公司现行薪酬体系的理解程度（是否清楚薪酬构成、计算方式等）满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
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35. 您对公司薪酬相关疑问的解答及时性、准确性满意度如何?
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
针对公司薪酬体系（薪酬水平、结构、考核、公平性、调整、沟通等），若有优化建议，可口头反馈至公司人力资源部。
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷调查！祝您工作顺利、万事如意！
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