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新时代大学生工作价值观调查问卷
含AI生成内容
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您好！这是一份关于新时代大学生工作价值观的调查问卷。本问卷旨在了解您对工作的看法和期望，以及这些观念可能对您的职业行为产生的影响。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。请您根据自身实际情况和真实感受作答，您的参与对我们的研究非常重要。感谢您的支持与合作！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年级
请选择
大一
大二
大三
大四
研究生及以上
*
3.
您的专业类别
文科
理科
工科
医学
农学
艺术体育
其他
*
4.
以下是一些关于工作价值的描述，请您根据其在您选择工作时的重要程度进行评分（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
1分
2分
3分
4分
5分
工作能够提供较高的薪酬待遇
工作能够提供较高的薪酬待遇
工作能让我实现个人理想和抱负
工作能让我实现个人理想和抱负
工作能给我带来良好的社会声誉和地位
工作能给我带来良好的社会声誉和地位
工作能让我获得成就感和满足感
工作能让我获得成就感和满足感
工作能让我不断学习和成长，提升个人能力
工作能让我不断学习和成长，提升个人能力
*
5.
请您对以下工作价值的重要性进行评分（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
1分
2分
3分
4分
5分
工作环境舒适、人际关系和谐
工作环境舒适、人际关系和谐
工作具有稳定性和安全性，不易失业
工作具有稳定性和安全性，不易失业
工作能让我有较多的自主时间和空间
工作能让我有较多的自主时间和空间
工作能为社会做出贡献，具有社会意义
工作能为社会做出贡献，具有社会意义
工作能让我发挥自己的兴趣和特长
工作能让我发挥自己的兴趣和特长
*
6.
在求职过程中，当多个工作机会摆在您面前时，您最优先考虑的因素是
薪酬福利
职业发展前景
工作内容和兴趣匹配度
工作稳定性
工作地点
*
7.
您认为以下哪些工作价值观会影响您对工作的投入程度
【多选题】
个人成长与发展机会
工作的挑战性
与同事的合作氛围
领导的认可与支持
工作与生活的平衡
*
8.
如果一份工作的薪酬待遇很高，但与您的个人兴趣完全不符，您会选择接受这份工作吗
一定会接受
很可能会接受
不确定
很可能不会接受
一定不会接受
*
9.
请您根据自己的实际情况，选择以下描述与您的符合程度
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
我会为了获得更好的职业发展机会而主动学习新技能
我会为了获得更好的职业发展机会而主动学习新技能
在工作中遇到困难时，我会积极寻找解决办法，而不是轻易放弃
在工作中遇到困难时，我会积极寻找解决办法，而不是轻易放弃
我会因为工作能让我帮助他人而更有动力
我会因为工作能让我帮助他人而更有动力
我会优先选择能让我实现个人价值的工作，即使薪酬相对较低
我会优先选择能让我实现个人价值的工作，即使薪酬相对较低
我会关注工作中的人际关系，努力与同事建立良好的合作关系
我会关注工作中的人际关系，努力与同事建立良好的合作关系
*
10.
请您选择以下描述与您的符合程度
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
我会为了追求更高的薪资待遇而考虑跳槽
我会为了追求更高的薪资待遇而考虑跳槽
我在选择工作时，会非常看重企业的文化和价值观
我在选择工作时，会非常看重企业的文化和价值观
我愿意为了工作牺牲部分个人休息时间
我愿意为了工作牺牲部分个人休息时间
我会因为工作得到他人的赞赏而更加努力
我会因为工作得到他人的赞赏而更加努力
我会长期从事一份能让我感到有意义的工作，即使晋升机会较少
我会长期从事一份能让我感到有意义的工作，即使晋升机会较少
*
11.
您认为以下哪些工作价值观可能会导致您在工作中出现消极行为（如迟到早退、工作敷衍等）
【多选题】
对薪酬待遇极度不满
认为工作没有发展前景
感觉工作内容枯燥乏味，缺乏挑战性
与同事或领导关系紧张，工作氛围差
觉得工作没有意义，无法实现个人价值
*
12.
当您发现自己的工作价值观与所在单位的企业文化严重冲突时，您会怎么做
努力适应企业文化，改变自己的工作价值观
尝试与领导或同事沟通，寻求协调解决
在不违背自己核心价值观的前提下，适当妥协
消极对待工作，得过且过
考虑辞职，寻找与自己价值观相符的工作
*
13.
总体而言，您认为自己的工作价值观对您的职业规划清晰程度的影响程度如何
影响非常小
影响非常大
1
2
3
4
5
*
14.
基于您当前的工作价值观，您向他人推荐您理想中的工作类型的可能性有多大（0分表示非常不可能，10分表示非常可能）
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
15.
请您简要描述一下，您认为自己最核心的工作价值观是什么？它是如何影响您的职业选择或职业行为的？
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