长沙BYD公司工程师岗位员工福利调查问卷

问卷说明

尊敬的工程师同事：
  您好！为精准优化长沙比亚迪工程师岗位员工福利方案，切实匹配您的工作需求与生活保障期待，我们开展本次匿名调查。您的回答将作为福利方案设计的核心依据，所有数据仅用于统计分析，严格保密。感谢您的真实反馈与支持！
一、基础信息
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1.
1. 您的年龄范围是?
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
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2.
2. 您在公司的司龄是?
A. 1年及以下
B. 2-3年
C. 4-6年
D. 7年及以上
*
3.
3. 您的工程师职级属于?
A. 初级
B. 中级
C. 高级
D. 资深/专家级
二、现有福利感知维度
*
4.
1. 您对公司提供的住房福利（宿舍/住房补贴）满意度如何?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
5.
2. 您对公司法定五险一金的缴纳标准清晰度和及时性评价如何?
A. 非常好
B. 较好
C. 一般
D. 较差
E. 非常差
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6.
3. 您对公司现有健康保障福利（体检/医疗补贴）的实用性评价如何?
A. 非常实用
B. 实用
C. 一般
D. 不实用
E. 非常不实用
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7.
4. 您了解公司针对技术人员的职称津贴或相关补贴政策吗?
A. 非常了解
B. 了解
C. 一般
D. 不了解
E. 完全不了解
三、核心福利需求维度
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8.
1. 以下福利类型中，您最迫切需要的是?（可多选，最多3项）【多选题】
A. 高端商业医疗保险
B. 子女教育支持（如合作学校资源）
C. 技术培训补贴
D. 购房专项贷款优惠
E. 额外带薪年假
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9.
2. 您对参与公司员工持股计划的意愿程度是?
A. 非常愿意
B. 愿意
C. 中立
D. 不愿意
E. 非常不愿意
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10.
3. 您希望公司增加哪类出行相关福利?
A. 通勤班车
B. 新能源车购车补贴
C. 交通补贴提升
D. 无需求
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11.
4. 对于职业发展类福利，您更看重?
A. 行业会议参与机会
B. 技能认证报销
C. 导师带教机制
D. 其他
四、福利激励效果维度
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12.
1. 公司现有福利政策对您的留任意愿影响如何?
A. 影响极大
B. 有一定影响
C. 无影响
D. 影响较小
E. 毫无影响
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13.
2. 您认为公司的福利分配是否体现了对技术岗位的倾斜与认可?
A. 充分体现
B. 有所体现
C. 一般
D. 基本未体现
E. 完全未体现
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14.
3. 现有福利是否能有效缓解您的工作与生活压力?
A. 完全可以
B. 基本可以
C. 一般
D. 基本不可以
E. 完全不可以
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15.
4. 您认为福利体系的完善程度是否能支撑公司“技术为王”的战略导向?
A. 完全支撑
B. 基本支撑
C. 一般
D. 基本不支撑
E. 完全不支撑
五、开放性问题
您认为长沙比亚迪针对工程师岗位还需补充或优化哪些福利项目?请简要说明。
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