填写说明：
1.调研对象：创始人/CEO/核心高管，大约需要20分钟完成；
2.问卷按照现状细节--自评复盘--行动三个部分设计，有助于您以更加客观的视角来评估您在组织中的感受，进而精准定义问题，简化决策；
3.请依据实际经历或记忆中的客观事实进行作答，若对具体数值/细节无明确认知，可选择最接近的近似区间选项；
4.企业规模该问卷更适合营收在3000万-3亿的经营主体填写。
前置题(有助于了解问卷与您公司的适配性）：
1.最近您是否历经：
一、招聘抽丝剥茧（该板块强调量化指标，以帮助您回顾组织现状以及可能的改良点）
近一年招聘入职的人数：
一、决策复盘
请描述招聘中最让您辗转反复的3个问题。
请按严重程度排序以下痛点（1为最严重）
您认为哪个职位最难招：
一、行动计划
基于诊断，您计划优先改进的3个领域：
附加题：除上述内容外，您还关注哪些招聘与配置相关议题亟待解决？
评价对象得分
