培训有效性评估表（2026年度外培-委培）

一、基本信息 Basic Information
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1. 姓名 Name 
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2. 部门 Department
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3. 所在岗位 Position
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4. 培训项目 Training Project
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5. 培训日期 Date
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6. 培训机构 Draining Institution
二、培训效果评价 Training Effect Evaluation
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1. 课程设置 (1-非常不符,5-非常符合)

Course Offered (1-totally disagree, 5-totally agree) 
12345
6.1课程内容是否贴合主题，与工作实际紧密结合
6.1课程内容是否贴合主题，与工作实际紧密结合
6.2课程设置是否全面覆盖预期学习内容
6.2课程设置是否全面覆盖预期学习内容
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2. 培训方式(1-非常不符,5-非常符合)

Training Mode(1-totally disagree, 5-totally agree) 
12345
7.1讲师是否采用了多样的培训方法，例如讲授、研讨、游戏、测试等
7.1讲师是否采用了多样的培训方法，例如讲授、研讨、游戏、测试等
7.2培训方法的转变是否增强了学习的趣味性和积极性
7.2培训方法的转变是否增强了学习的趣味性和积极性
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3. 培训时长(1-非常不符,5-非常符合)

Length of Training(1-totally disagree, 5-totally agree) 
12345
8.1培训时长是否与通知时长一致
8.1培训时长是否与通知时长一致
8.2培训过程是否节奏紧凑
8.2培训过程是否节奏紧凑
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4. 培训讲师(1-非常不符,5-非常符合)

Trainer(1-totally disagree, 5-totally agree) 
12345
9.1讲师是否认真备课，演讲流畅
9.1讲师是否认真备课，演讲流畅
9.2讲师的课堂讲授是否条理清晰，逻辑严密
9.2讲师的课堂讲授是否条理清晰，逻辑严密
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5. 培训效果(1-非常不符,5-非常符合)

Training Effect(1-totally disagree, 5-totally agree) 
12345
10.1培训内容是否有助于解决实际问题
10.1培训内容是否有助于解决实际问题
10.2您是否愿意将本次培训推荐给其他同事
10.2您是否愿意将本次培训推荐给其他同事
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6. 培训收获 Training Harvest
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7. 培训建议 Advice
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