用人单位对计算机相关专业应届生用人需求及要求调研

尊敬的用人单位，您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解贵企业对计算机相关专业应届生的用人需求及招聘要求，以便为高校人才培养和学生职业发展提供参考。问卷内容仅用于研究目的，我们将对您的信息严格保密。请根据企业实际情况作答，谢谢！
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1.
贵企业所在地区
西藏自治区内
西藏自治区外
西藏自治区区内、外均设有分支机构
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2.
贵企业所属行业
制造业
建筑业
物流交通
教育/培训
互联网/计算机/软件
电信/通信
批发和零售
住宿餐饮业
金融业
房地产业
出租/租赁
专业服务（如法律/咨询服务）
科学研究
生活服务（如家政/美发类服务）
医疗卫生/社会保障
文化娱乐
政府事业单位
农、林、牧、渔业
水利环境公共设施管理
电力燃气
采矿业
国际组织
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3.
贵企业所属企业类型
互联网大厂
大型国有企业
中小型科技公司
政府部门
事业单位
创业公司
其他
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4.
贵企业规模（员工人数）
10人及以下
10-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人以上
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5.
贵企业近三年是否招聘过计算机相关专业应届生
是
否
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6.
未来1-2年，贵企业计划招聘计算机相关专业应届生规模是
1-5人
6-15人
16-30人
30人以上
无相关招聘计划
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7.
未来1-2年，贵企业的人才需求趋势是
扩大招聘规模
保持现有规模
适度缩减招聘
转向高端/复合型人才招聘
其他
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8.
贵企业计划招聘的计算机相关岗位类型（可多选）【多选题】
后端开发工程师
前端开发工程师
移动端开发工程师
软件测试工程师
网络安全/信息安全工程师
人工智能算法工程师
数据分析师/数据挖掘工程师
云计算/运维工程师
产品经理/产品助理
技术支持/实施工程师
数据工程师
其他技术类岗位
非技术类岗位（如IT销售、IT咨询等）
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9.
对于计划招聘的相关岗位，贵企业对应届生的学历要求
大专及以下本科硕士及以上不限制
后端开发工程师
后端开发工程师
前端开发工程师
前端开发工程师
移动端开发工程师
移动端开发工程师
软件测试工程师
软件测试工程师
网络安全/信息安全工程师
网络安全/信息安全工程师
人工智能算法工程师
人工智能算法工程师
数据分析师/数据挖掘工程师
数据分析师/数据挖掘工程师
云计算/运维工程师
云计算/运维工程师
产品经理/产品助理
产品经理/产品助理
技术支持/实施工程师
技术支持/实施工程师
数据工程师
数据工程师
其他技术类岗位
其他技术类岗位
非技术类岗位（如IT销售、IT咨询等）
非技术类岗位（如IT销售、IT咨询等）
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10.
贵企业在招聘计算机相关专业应届生时，最看重哪些能力【请选择5-12项并排序】
  • 专业基础知识扎实程度
  • 编程能力/代码实践能力
  • 实习经验/项目经验
  • 技能证书（如计算机等级证书、语言证书等）
  • 竞赛经验
  • 团队协作能力
  • 学习能力与接受新知识的速度
  • 问题解决能力
  • 沟通表达能力
  • 外语能力（如英语）
  • 职业素养（责任心、抗压能力等）
  • 创新能力
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11.
请对以下计算机相关专业基础知识的重要性进行排序（1表示最重要，依次递减）【请选择1-7项并排序】
  • 数据结构与算法
  • 计算机网络
  • 操作系统
  • 数据库原理
  • 编程语言基础（如Java/Python/C++等）
  • 计算机组成原理
  • 其他
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12.
贵企业期望应届生掌握的技术栈有【多选题】
Java
Python
C/C++
Vue/React/HTML/CSS
Go
MySQL/Redis
C#
Linux操作系统
网络安全技术
云计算/容器（Docker/K8s）
大数据处理技术
人工智能算法
Git/团队协作开发工具
其他
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13.
贵企业认为应届生在以下实践经验方面的重要性程度
非常不重要不太重要一般比较重要非常重要
有相关企业实习经历
有相关企业实习经历
有完整的课程设计或项目经历
有完整的课程设计或项目经历
参与过开源项目
参与过开源项目
在技术社区（如GitHub、博客）有分享
在技术社区（如GitHub、博客）有分享
获得过学科竞赛奖项
获得过学科竞赛奖项
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14.
贵企业认为当前计算机相关专业应届生在求职中存在的主要问题是【排序题】
  • 实践经验缺乏
  • 专业知识不扎实
  • 期望薪资过高
  • 职业规划不清晰
  • 沟通表达能力不足
  • 眼高手低，缺乏踏实肯干精神
  • 其他
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15.
贵企业在招聘应届生时，是否关注其在校期间的成绩排名
非常关注，成绩是重要筛选标准
比较关注，成绩是参考因素之一
不太关注，更看重实践能力
完全不关注
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16.
贵企业认可的技能证书有哪些？【多选题】
计算机等级证书
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试
华为HCIA/HCIP/HCIE
阿里/腾讯/百度/红帽等厂商认证
1+X职业技能等级证书
国家相关政府部门证书（如工信部、中国信息安全评测中心）
其他
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17.
贵企业是否为应届生提供系统的入职培训
是，有完善的培训体系
是，有简单的培训
否，主要靠导师带教
否，主要靠自主学习
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18.
贵企业对应届生的起薪范围（月薪）大概是
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-12000元
12000元以上
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19.
贵企业获取应届生招聘信息的主要渠道（可多选）【多选题】
校园招聘会
高校就业网
招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）
企业官网
社交媒体（如微信公众号等）
内部员工推荐
猎头公司
校企合作项目
其他
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20.
如果招聘西藏区内高校应届生，您最担心的问题是【多选题】
专业技能水平不足
适应能力（如气候、文化等）
稳定性（如是否会短期内离职）
沟通能力
其他
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21.
贵企业是否接受应届生通过远程方式进行实习或工作
完全接受
部分岗位接受
仅特殊情况接受
不接受
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22.
贵企业是否有与学校签订人才输送合作的意愿
是
否
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