华中区员工满意度问卷-2025

各位华中区的伙伴大家好，为了解员工基本现状，请大家抽完全空闲的5分钟完成以下问卷填写。
本次问卷采取完全匿名的方式，大家可以完全畅所欲言，说出自己内心的声音，感谢各位家人的填写，华中区将因你我而更加精彩！
一、基本信息
您所在的部门：（门店编号-K001）
*
您的工龄:
A三个月内
B半年内
C一年内
D一年以上
E两年以上
二、管理制度
*
目前的工作对您来说，是不是有压力，主要源于?【多选题】
没有任何压力
偶尔有压力，主要来源于管理人员
一般
压力较大，主要个人不感兴趣
压力很大，主要工作任务大，难度高
其他
*
对您目前任职的岗位来说，您对您的收入?
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
*
如果您对收入不满，主要原因在于（多选）【多选题】
同行岗位比较，薪资低
同城其他门店比较，薪资低
能力和责任增加，收入没有相对应增加
不适应公司薪酬制度
与本门店其他同事比较，不公平
其他:
三、学习环境
*
门店是否为您是否为您提供了个人职业发展规划
提供了规划，并时刻提醒及帮助我完成规划
提供了规划，但是给到的支持比较少
没有提供规划，但是会日常教授一些技能和方法
没提供规划，平常也没有带教学习
*
我对自己在星聚会的个人规划是 ？
*
门店为您提供了足够的本岗位相关学习和带教？
得到了充分的学习和带教
得到了较多的学习和带教
有一定的学习和带教
较少的学习和带教
没有接受过任何学习和带教
*
您的直接上级在您需要帮助时给与必要的帮助和支持?
A总是
B经常
C有时
D很少
E从不
*
您是否知道公司安排的培训/线上学习的内容    【多选题】
清晰公司每月安排的培训内容，并会积极参与
部分了解公司的培训，会根据情况参与
不太知道公司安排的培训
其他
*
公司的培训计划和培训课程（含北森及线下）安排，有助于您工作技能和个人能力的提升?
有很多帮助
有一些帮助
没什么帮助
其他
*
我期待公司在26年安排的培训内容和方向有【多选题】
岗位晋升培训（比如晋升辅导/晋升经理前的培训）
软技能提升培训（比如数据分析、公关关系等）
硬技能提升培训（比如异况/客诉处理、工作方法等）
标准、流程、制度类培训（比如运营标准、服务标准、制度高压线等）
其他培训（请列举）
四、团队氛围
*
您的努力和付出得到了领导的赞扬、鼓励与认可?
总是
经常
有时
很少
从不
*
您的上级领导在安排工作是与您说话时的表情、语气、态度使您感到满意、舒适?
A总是
B经常
C有时
D很少
E从不
*
您的上级领导安排工作任务时沟通顺畅，简明扼要?
A非常清晰，明了，易于下属执行
B尚可
C一般
D表达含糊不清
E一点也不明白上司下达的指令
*
您对上级领导对您的管理方式?
A非常赞同，有助于我的提高
B较赞同，能够在上司的管理下，完成各项任务
C一般
D较不满意
E很不满意上司的管理方式，反而起到了相反的作用（若有建议请列举）
*
您所在店铺的团队氛围?
A满意
B较满意
C一般
D较不满意
E很不满意（若有建议请列举）
*
您倾向于参加哪种类型的团建活动？【多选题】
聚餐
户外活动（户外爬山&骑行）
休闲娱乐（汤泉、解压运动馆、王者PK赛）
运动比赛（比如篮球、羽毛球）
店内唱歌放松就可以
其他建议
*
您对门店店铺的建议有：
您认为目前公司存在哪些问题需要改善?
您对公司有什么意见或者建议?
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