基于双因素理论的麦当劳企业员工满意度调查问卷

本问卷为匿名调查，为了保证数据的准确性，请耐心完成，谢谢配合
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的职位
服务员/收银员
后厨
组长/经理
训练员
其他
*
3.
您在麦当劳工作的时间
少于6个月
6个月-1年
1年-3年
3年以上
*
4.
您的学历
高中及以下
本科
硕士及以上
*
5.
您的年龄
25及以下
26-30
31-40
41-50
51及以上
*
6.
您的用工性质
全职
兼职（学生）
兼职（非学生）
以下为关于保健因素薪酬福利方面的员工满意度调查
*
7.
我对我目前的工资水平感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
8.
我对其他的福利待遇感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
以下为基于保健因素工作环境方面的员工满意度调查
*
9.
我对所在企业的工作环境感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
10.
我对所在部门的工作条件感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
以下为基于保健因素人员关系方面的员工满意度调查
*
11.
我对在工作中的沟通交流能够顺畅感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
12.
我对所在企业与其他同事之间的相处方式感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
以下为关于保健因素管理与制度方面的员工满意度调查
*
13.
我对工作中上级对待员工的方式感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
14.
我对所在企业的各项制度感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
以下为基于激励因素工作成就感方面的员工满意度调查
*
15.
我对能够接触挑战性工作感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
16.
我对在此部门工作能够发挥我的优势感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
17.
我对在此工作能激发我的成就感感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
18.
我对具有自主决定完成工作的机会感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
以下为基于激励因素工作本身方面的员工满意度调查
*
19.
我对此企业对我安排的工作及工作量感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
20.
我对目前工作的稳定性感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
以下为基于激励因素职业发展方面的员工满意度调查
*
21.
我对此工作为我提供的职业发展道路与晋升机会感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
22.
我对此工作给予的培训提升感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
23.
在目前的工作中，最让您感到不满意或困扰的是什么？
*
24.
在目前的工作中，最让您感到满意的是什么？
*
25.
为了提升您的工作满意度与积极性，您认为公司或餐厅管理层最需要改进的方面是什么？
问卷星提供技术支持
举报