供应链公司干部考评问卷

请您从“五好”领导干部及细分维度对本单位的领导班子及中层干部进行评价。

请对上海分公司党支部书记、总经理，工会主席、首席合规官【万晴】同志进行评价：

一、政治素质好

始终把政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，政治立场坚定、党性原则强，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实党中央决策部署及集团、公司党委工作要求，确保企业发展正确方向。

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【政治忠诚与立场】对党忠诚，理想信念坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，重大原则问题立场鲜明、态度坚决。
【政治忠诚与立场】对党忠诚，理想信念坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，重大原则问题立场鲜明、态度坚决。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【政治能力与担当】政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，善于从政治上看问题、办事情，敢于担当、善于作为，落实上级部署坚决有力。
【政治能力与担当】政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，善于从政治上看问题、办事情，敢于担当、善于作为，落实上级部署坚决有力。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【遵规守纪与合规】严格遵守党章党规党纪，严守“六大纪律”，坚持依法合规治企，令行禁止、执行到位。
【遵规守纪与合规】严格遵守党章党规党纪，严守“六大纪律”，坚持依法合规治企，令行禁止、执行到位。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

二、发展业绩好

聚焦主责主业，坚持高质量发展，经营管理成效显著，安全生产稳定可靠，改革创新扎实推进，重点任务落地见效，企业核心竞争力、经营质效和发展可持续性持续提升。

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【经营质效与指标】全面完成年度经营指标、重点任务与考核目标，营收、利润、现金流、“两金”管控等关键指标表现优良，发展质量高。
【经营质效与指标】全面完成年度经营指标、重点任务与考核目标，营收、利润、现金流、“两金”管控等关键指标表现优良，发展质量高。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【履职绩效突出】岗位职责履行到位，年度目标、重点任务高质量完成，工作成效明显、实绩过硬。
【履职绩效突出】岗位职责履行到位，年度目标、重点任务高质量完成，工作成效明显、实绩过硬。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【担当作为有力】面对急难险重任务主动靠前、敢抓敢管，攻坚克难、不推不躲，执行力强。
【担当作为有力】面对急难险重任务主动靠前、敢抓敢管，攻坚克难、不推不躲，执行力强。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【价值贡献显著】工作有思路、有举措、有成果，在降本增效、管理提升、风险防控、服务保障等方面贡献突出。
【价值贡献显著】工作有思路、有举措、有成果，在降本增效、管理提升、风险防控、服务保障等方面贡献突出。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

三、创新效能好

坚持创新驱动发展，主动拥抱数字化、智能化转型，技术创新、管理创新、模式创新成效明显，创新成果转化应用顺畅，以创新赋能企业转型升级与价值创造。性持续提升。

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【创新意识与布局】创新理念强，主动谋划创新方向，将创新融入战略规划、业务布局与日常管理。
【创新意识与布局】创新理念强，主动谋划创新方向，将创新融入战略规划、业务布局与日常管理。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【数字化赋能与技术创新】积极推进数字化转型、数字孪生、智慧管控等建设，技术攻关与成果转化成效显著。
【数字化赋能与技术创新】积极推进数字化转型、数字孪生、智慧管控等建设，技术攻关与成果转化成效显著。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【管理与机制创新】优化管理流程、完善体制机制，降本增效、提质增效措施落地，管理效率与运营效能持续提升。
【管理与机制创新】优化管理流程、完善体制机制，降本增效、提质增效措施落地，管理效率与运营效能持续提升。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

四、党建作用好

坚持和加强党的全面领导，认真落实新时代党的建设总要求，党建与业务深度融合，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党建引领保障作用突出。

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【党建责任落实】严格履行党建工作责任制、党风廉政建设责任制，“一岗双责”到位，党建工作规范有序。
【党建责任落实】严格履行党建工作责任制、党风廉政建设责任制，“一岗双责”到位，党建工作规范有序。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【党建业务融合】坚持党建引领业务发展，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，融合载体实、成效好。
【党建业务融合】坚持党建引领业务发展，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，融合载体实、成效好。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【队伍与组织建设】基层组织坚强有力，党员教育管理严格，干部人才队伍建设扎实，群团与企业文化建设有效。
【队伍与组织建设】基层组织坚强有力，党员教育管理严格，干部人才队伍建设扎实，群团与企业文化建设有效。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

五、作风形象好

坚持求真务实、担当作为，密切联系群众，公道正派、廉洁自律，艰苦奋斗、勤俭节约，班子团结协作、凝聚力战斗力强，在职工群众中威信高、口碑好。

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【作风踏实务实】工作求真务实、真抓实干，直面问题、攻坚克难，不推诿、不敷衍，执行力强、落实到位。
【作风踏实务实】工作求真务实、真抓实干，直面问题、攻坚克难，不推诿、不敷衍，执行力强、落实到位。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【团结协作与民主】班子团结和谐、分工协作、相互补台，民主决策、科学决策，凝聚力向心力强。
【团结协作与民主】班子团结和谐、分工协作、相互补台，民主决策、科学决策，凝聚力向心力强。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【廉洁自律与群众口碑】严守廉洁从业规定，公道正派、清正廉洁，密切联系职工，群众认可度高、口碑好。
【廉洁自律与群众口碑】严守廉洁从业规定，公道正派、清正廉洁，密切联系职工，群众认可度高、口碑好。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【企业文化遵从】自觉践行公司核心价值观、行为准则与文化理念，恪守职业操守，弘扬优良作风，带头维护企业形象与文化氛围。
【企业文化遵从】自觉践行公司核心价值观、行为准则与文化理念，恪守职业操守，弘扬优良作风，带头维护企业形象与文化氛围。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

请对上海分公司副总经理【李荣星】同志进行评价：

一、政治素质好

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【政治忠诚与立场】对党忠诚，理想信念坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，重大原则问题立场鲜明、态度坚决。
【政治忠诚与立场】对党忠诚，理想信念坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，重大原则问题立场鲜明、态度坚决。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【政治能力与担当】政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，善于从政治上看问题、办事情，敢于担当、善于作为，落实上级部署坚决有力。
【政治能力与担当】政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，善于从政治上看问题、办事情，敢于担当、善于作为，落实上级部署坚决有力。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【遵规守纪与合规】严格遵守党章党规党纪，严守“六大纪律”，坚持依法合规治企，令行禁止、执行到位。
【遵规守纪与合规】严格遵守党章党规党纪，严守“六大纪律”，坚持依法合规治企，令行禁止、执行到位。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

二、发展业绩好

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【经营质效与指标】全面完成年度经营指标、重点任务与考核目标，营收、利润、现金流、“两金”管控等关键指标表现优良，发展质量高。
【经营质效与指标】全面完成年度经营指标、重点任务与考核目标，营收、利润、现金流、“两金”管控等关键指标表现优良，发展质量高。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【履职绩效突出】岗位职责履行到位，年度目标、重点任务高质量完成，工作成效明显、实绩过硬。
【履职绩效突出】岗位职责履行到位，年度目标、重点任务高质量完成，工作成效明显、实绩过硬。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【担当作为有力】面对急难险重任务主动靠前、敢抓敢管，攻坚克难、不推不躲，执行力强。
【担当作为有力】面对急难险重任务主动靠前、敢抓敢管，攻坚克难、不推不躲，执行力强。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【价值贡献显著】工作有思路、有举措、有成果，在降本增效、管理提升、风险防控、服务保障等方面贡献突出。
【价值贡献显著】工作有思路、有举措、有成果，在降本增效、管理提升、风险防控、服务保障等方面贡献突出。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

三、创新效能好

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【创新意识与布局】创新理念强，主动谋划创新方向，将创新融入战略规划、业务布局与日常管理。
【创新意识与布局】创新理念强，主动谋划创新方向，将创新融入战略规划、业务布局与日常管理。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【数字化赋能与技术创新】积极推进数字化转型、数字孪生、智慧管控等建设，技术攻关与成果转化成效显著。
【数字化赋能与技术创新】积极推进数字化转型、数字孪生、智慧管控等建设，技术攻关与成果转化成效显著。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【管理与机制创新】优化管理流程、完善体制机制，降本增效、提质增效措施落地，管理效率与运营效能持续提升。
【管理与机制创新】优化管理流程、完善体制机制，降本增效、提质增效措施落地，管理效率与运营效能持续提升。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

四、党建作用好

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【党建责任落实】严格履行党建工作责任制、党风廉政建设责任制，“一岗双责”到位，党建工作规范有序。
【党建责任落实】严格履行党建工作责任制、党风廉政建设责任制，“一岗双责”到位，党建工作规范有序。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【党建业务融合】坚持党建引领业务发展，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，融合载体实、成效好。
【党建业务融合】坚持党建引领业务发展，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，融合载体实、成效好。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【队伍与组织建设】基层组织坚强有力，党员教育管理严格，干部人才队伍建设扎实，群团与企业文化建设有效。
【队伍与组织建设】基层组织坚强有力，党员教育管理严格，干部人才队伍建设扎实，群团与企业文化建设有效。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.

五、作风形象好

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【作风踏实务实】工作求真务实、真抓实干，直面问题、攻坚克难，不推诿、不敷衍，执行力强、落实到位。
【作风踏实务实】工作求真务实、真抓实干，直面问题、攻坚克难，不推诿、不敷衍，执行力强、落实到位。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【团结协作与民主】班子团结和谐、分工协作、相互补台，民主决策、科学决策，凝聚力向心力强。
【团结协作与民主】班子团结和谐、分工协作、相互补台，民主决策、科学决策，凝聚力向心力强。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【廉洁自律与群众口碑】严守廉洁从业规定，公道正派、清正廉洁，密切联系职工，群众认可度高、口碑好。
【廉洁自律与群众口碑】严守廉洁从业规定，公道正派、清正廉洁，密切联系职工，群众认可度高、口碑好。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【企业文化遵从】自觉践行公司核心价值观、行为准则与文化理念，恪守职业操守，弘扬优良作风，带头维护企业形象与文化氛围。
【企业文化遵从】自觉践行公司核心价值观、行为准则与文化理念，恪守职业操守，弘扬优良作风，带头维护企业形象与文化氛围。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

请对上海分公司总经理助理【张振】同志进行评价：

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一、政治素质好

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【政治忠诚与立场】对党忠诚，理想信念坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，重大原则问题立场鲜明、态度坚决。
【政治忠诚与立场】对党忠诚，理想信念坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，重大原则问题立场鲜明、态度坚决。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【政治能力与担当】政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，善于从政治上看问题、办事情，敢于担当、善于作为，落实上级部署坚决有力。
【政治能力与担当】政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，善于从政治上看问题、办事情，敢于担当、善于作为，落实上级部署坚决有力。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【遵规守纪与合规】严格遵守党章党规党纪，严守“六大纪律”，坚持依法合规治企，令行禁止、执行到位。
【遵规守纪与合规】严格遵守党章党规党纪，严守“六大纪律”，坚持依法合规治企，令行禁止、执行到位。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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二、发展业绩好

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【经营质效与指标】全面完成年度经营指标、重点任务与考核目标，营收、利润、现金流、“两金”管控等关键指标表现优良，发展质量高。
【经营质效与指标】全面完成年度经营指标、重点任务与考核目标，营收、利润、现金流、“两金”管控等关键指标表现优良，发展质量高。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【履职绩效突出】岗位职责履行到位，年度目标、重点任务高质量完成，工作成效明显、实绩过硬。
【履职绩效突出】岗位职责履行到位，年度目标、重点任务高质量完成，工作成效明显、实绩过硬。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【担当作为有力】面对急难险重任务主动靠前、敢抓敢管，攻坚克难、不推不躲，执行力强。
【担当作为有力】面对急难险重任务主动靠前、敢抓敢管，攻坚克难、不推不躲，执行力强。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【价值贡献显著】工作有思路、有举措、有成果，在降本增效、管理提升、风险防控、服务保障等方面贡献突出。
【价值贡献显著】工作有思路、有举措、有成果，在降本增效、管理提升、风险防控、服务保障等方面贡献突出。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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三、创新效能好

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【创新意识与布局】创新理念强，主动谋划创新方向，将创新融入战略规划、业务布局与日常管理。
【创新意识与布局】创新理念强，主动谋划创新方向，将创新融入战略规划、业务布局与日常管理。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【数字化赋能与技术创新】积极推进数字化转型、数字孪生、智慧管控等建设，技术攻关与成果转化成效显著。
【数字化赋能与技术创新】积极推进数字化转型、数字孪生、智慧管控等建设，技术攻关与成果转化成效显著。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【管理与机制创新】优化管理流程、完善体制机制，降本增效、提质增效措施落地，管理效率与运营效能持续提升。
【管理与机制创新】优化管理流程、完善体制机制，降本增效、提质增效措施落地，管理效率与运营效能持续提升。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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四、党建作用好

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【党建责任落实】严格履行党建工作责任制、党风廉政建设责任制，“一岗双责”到位，党建工作规范有序。
【党建责任落实】严格履行党建工作责任制、党风廉政建设责任制，“一岗双责”到位，党建工作规范有序。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【党建业务融合】坚持党建引领业务发展，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，融合载体实、成效好。
【党建业务融合】坚持党建引领业务发展，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，融合载体实、成效好。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【队伍与组织建设】基层组织坚强有力，党员教育管理严格，干部人才队伍建设扎实，群团与企业文化建设有效。
【队伍与组织建设】基层组织坚强有力，党员教育管理严格，干部人才队伍建设扎实，群团与企业文化建设有效。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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五、作风形象好

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【作风踏实务实】工作求真务实、真抓实干，直面问题、攻坚克难，不推诿、不敷衍，执行力强、落实到位。
【作风踏实务实】工作求真务实、真抓实干，直面问题、攻坚克难，不推诿、不敷衍，执行力强、落实到位。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【团结协作与民主】班子团结和谐、分工协作、相互补台，民主决策、科学决策，凝聚力向心力强。
【团结协作与民主】班子团结和谐、分工协作、相互补台，民主决策、科学决策，凝聚力向心力强。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【廉洁自律与群众口碑】严守廉洁从业规定，公道正派、清正廉洁，密切联系职工，群众认可度高、口碑好。
【廉洁自律与群众口碑】严守廉洁从业规定，公道正派、清正廉洁，密切联系职工，群众认可度高、口碑好。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
【企业文化遵从】自觉践行公司核心价值观、行为准则与文化理念，恪守职业操守，弘扬优良作风，带头维护企业形象与文化氛围。
【企业文化遵从】自觉践行公司核心价值观、行为准则与文化理念，恪守职业操守，弘扬优良作风，带头维护企业形象与文化氛围。	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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