市城投集团党委思想政治工作调查问卷

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1. 您的身份类别：
集团中层及以上干部（含中层正副职）
集团职能部门普通职工（行政、财务、人力等）
二三级子公司领导班子成员（含正副职）
子公司职能部门普通职工（行政、财务、人力等）
其他
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2. 您的年龄：
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
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3. 您的政治面貌：
中共党员（含预备党员）
共青团员
民主党派
群众
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4. 您在集团的工作年限：
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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5. 您对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习兴趣如何？
非常感兴趣，主动深入学习
比较感兴趣，能按要求学习
一般，仅完成规定任务
兴趣较低，缺乏主动性
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6. 您主要通过哪些途径学习党的理论知识？（可多选）【多选题】
集团党委组织的集中学习（如党课、培训、研讨）
党支部“三会一课”、主题党日
“学习强国”等线上平台（如集团微信公众号）
个人自学（书籍、文件、新闻等）
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7. 您认为当前集团党委理论学习的针对性和实效性如何？
非常强，内容贴合实际、形式丰富，能有效指导工作
较好，但部分内容偏理论，与业务结合不够紧密
一般，形式较单一（如以读文件为主），参与感不强
较弱，存在“走过场”现象，学用脱节
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8. 您对“国之大者”“四个意识”“四个自信”“两个维护”的理解程度如何？
深刻理解，并能在工作中主动对标落实
基本理解，知道内涵但落实不够具体
了解概念，但对其重要性认识不足
不太清楚具体含义
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9. 您对集团党委近年来思想政治工作的总体满意度如何？
非常满意（工作扎实、成效显著）
比较满意（有进展，但仍有提升空间）
一般（工作常规，未解决实际问题）
不满意（形式主义突出，流于表面）
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10. 您认为集团党委思想政治工作最有效的举措有哪些？（可多选）【多选题】
党委书记/班子成员讲党课（联系实际、示范引领）
基层党支部常态化思想教育（如谈心谈话、“三会一课”、主题党日）
先进典型选树与宣传（如劳模、党员先锋故事）
思想动态调研与问题反馈（如问卷、座谈）
线上线下融合的教育载体（如微党课、红色教育基地参观）
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11. 您认为当前思想政治工作存在的突出问题有哪些？（可多选）【多选题】
形式大于内容（如会议多、实效少）
与职工实际需求结合不紧（如不关注基层困难）
对青年职工吸引力不足（如方式陈旧）
基层落实不到位（如“上热中温下冷”）
缺乏个性化引导（如“一刀切”教育）
暂未发现
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12. 您目前在工作中的主要思想状态是：
积极向上，对集团发展充满信心，主动担当作为
总体稳定，但偶尔因工作压力/困惑产生波动
存在一定消极情绪（如对待遇、晋升、工作意义感迷茫）
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13. 您当前最关心的个人或企业发展问题有哪些？（可多选）【多选题】
职业发展通道是否畅通（如晋升机会、能力提升平台）
薪酬福利与工作付出是否匹配（如工资增长、福利保障）
工作压力与身心健康（如加班强度、心理疏导）
企业改革转型中的岗位稳定性（如业务调整、竞争压力）
党风廉政建设（如公平公正、廉洁从业环境）
企业文化建设（如归属感、团队氛围）
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14. 您对集团当前改革发展（如战略调整、数字化转型、混合所有制改革等）的态度是：
坚决支持，主动参与并建言献策
总体支持，但对具体措施存在疑虑（如担心影响自身利益）
观望态度，等待进一步明确方向
担忧或抵触，请注明：
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15. 您希望集团党委在思想政治工作中重点加强哪些方面？（可多选）【多选题】
强化理论学习的实用性和互动性（如案例教学、实地研学）
更关注职工实际困难（如定期调研、解决急难愁盼问题）
创新教育形式（如短视频、情景党课、线上互动平台）
加强青年职工思想引导（如职业规划、价值观塑造）
建立更畅通的思想反馈渠道（如匿名信箱、定期座谈）
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16. 您对改进集团党委或基层党支部思想政治工作有哪些具体建议？（可简要说明）
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17. 您是否愿意参与集团组织的思想政治教育活动（如志愿宣讲、红色实践等）？
非常愿意（主动报名）
愿意（有时间可参与）
不确定
不愿意，请注明：
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18. 其他您认为需要向集团党委反馈的思想动态或意见建议（可自由填写）：
感谢您的参与！您的每一条意见都是我们改进工作的动力。
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