护士长岗位胜任力调研问卷

为阶段性评价我院《护理人员能力提升方案》实施效果，现对各护理单元护士长、副护士长进行岗位胜任力调研，本次调研为不记名形式，调研结果不公示，请大家务必根据实际情况，公正、公平、如实评价，谢谢！（每一项目满分为10分）
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1.
您所测评的护士长
G11消化内科、肾内风湿免疫科 丁玲
G11消化内科、肾内风湿免疫科 承菊芳
G10神经内科、心内科 张琳惠
G9呼吸内科 许士娣
G8血液科、内分泌科 吴菲菲
G7普外科、口腔科、新生儿外科 赵芸
G5泌尿外科、耳鼻喉科、眼科 刁婕
PICU 惠璧君
PICU 胡筠
手术室 宣炜嘉
新生儿科 赵菲菲
门诊 华玲玲
输液室 朱晓华
急诊科 秦凯芹
供应室 凌亚
T8感染性疾病科 吴洁
德
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2.
具有较高的思想政治觉悟，恪尽职守，品行端正，廉洁自律
1(1)
10(10)
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3.
大公无私，为人公平公正，勇于承担责任，关心关爱护士，营造良好的工作氛围
1(1)
10(10)
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4.
尊重同事，注重部门间的合作与交流，与本科室及其他科室工作人员、医护人员关系融洽，有效解决各种矛盾和冲突
1(1)
10(10)
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5.
具有宽广的胸怀，严格要求自己，以身作则，起模范带头作用
1(1)
10(10)
能
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6.
具有扎实的专业理论知识、娴熟的操作技能，指导疑难、危重症患者抢救护理工作
1(1)
10(10)
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7.
执行力强，及时做好上传下达，按时布置和完成工作，能合理分配工作，能够经常在工作中征求和采纳医生、护士的合理化建议和意见
1(1)
10(10)
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8.
善于科学管理，统筹规划，能主动调动护士积极性，协调全科护士齐心协力完成科室护理工作
1(1)
10(10)
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9.
具有较强的语言表达能力，与人交流时，沟通顺畅，待人接物平和谦逊，态度端正
1(1)
10(10)
勤
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10.
爱岗敬业，具有奉献精神，任劳任怨，勤勤恳恳
1(1)
10(10)
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11.
落实周日程，每周检查本科室护理质量；每周跟随医生查房，及时对临床护理效果进行指导和评价
1(1)
10(10)
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12.
在工作中认真履行护士长职责，深入临床一线，主动为患者服务，落实每日三次查房制度
1(1)
10(10)
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13.
合理调配人力资源，科室繁忙时，主动承担临床护理工作，缓解临床护士工作压力
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10(10)
绩
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14.
洞察能力强，能及时发现科室安全隐患，并提出有效的整改措施，保证护理安全
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10(10)
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15.
主动学习专科领域新知识和新技术，能与大家分享，有创新精神及创新成果
1(1)
10(10)
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16.
护士能力的教育和培养发展规划安排合理，护士能力得到有效拓展，科室护理骨干团队架构清晰，有储备护理管理人员
1(1)
10(10)
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17.
重视护理服务人性化管理，病人对科室护理服务满意，善于解决各类矛盾纠纷，科室未发生因护理服务不到位、责任心不强等引起的纠纷、投诉事件
1(1)
10(10)
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18.
您对该护士长的管理有无建议？如有，请写下来
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