关于新时代基层
“党建带团建”工作机制
实践的调查问卷

尊敬的团干部/青年工作者：
        您好！我正在进行一项关于新时代基层“党建带团建”工作机制的调研，旨在了解当前现状、倾听真实声音，为优化工作机制提供决策建议参考。本问卷实行匿名填写，数据仅用于整体分析，敬请放心填答。感谢您的支持！
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
18岁以下
18~22
23~29
30~35
36~45
46岁以上
3.
您所在的地区：省市________县（区）
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4.
您所在的单位性质：
乡镇（街道）
村（社区）
机关事业单位
学校
国有企业
非公企业
社会组织
其他
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5.
您的身份是：
专职团干部
兼职团干部
党组织负责人
其他（请注明）_______
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6.
您从事团工作或者青年工作的年限：
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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7.
您认为您所在单位的党组织和团组织在“党建带团建”工作中的责任分工是否明确？
非常明确
比较明确
一般
比较模糊
非常模糊
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8.
在您的工作中，是否存在党组织“包办代替”或“放任不管”的现象？
经常发生
偶尔发生
几乎没有
从未发生
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9.
您所在团组织是否有稳定的、制度化的年度工作经费来源？
有，且充足，并建立了动态增长机制
有，但不足
没有固定来源，需临时申请
完全没有
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10.
您所在团组织是否有固定的、独立的活动阵地？
有独立阵地，比如：
与其他部门共用阵地
无固定阵地，需临时借用
完全没有
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11.
您单位“党建带团建”工作主要通过何种形式开展？（请选择最重要3项）【最少选择3项】
定期召开工作会议
线上平台运作
联合开展实事项目
印发政策文件
理论学习与培训
联谊、文体等兴趣活动
其他（请注明）：_______
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12.
您认为当前的工作形式对青年的吸引力和实际效果如何？
形式新颖，效果很好
形式传统，但效果尚可
形式单一，效果一般
流于形式，效果较差
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14.
您认为自身在开展“党建带团建”工作中，最需要提升的能力是？【多选题】
政治理论水平
活动策划与创新能力
资源整合和与协调能力
新媒体运用能力
做青年工作的能力
其他：
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15.
您近一年内接受过与“党建带团建”工作相关的专题培训吗？
3次及以上
1-2次
从未接受过
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16.
您单位对“党建带团建”工作的考核评价主要看重什么？【多选题】
工作台账，材料是否齐全
开展了多少场活动
青年实际参与度和满意度
对中心工作的贡献度
创新性和品牌效应
基本没有考核
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17.
您认为您单位目前的“党建带团建”工作，在多大程度上存在“为了开展而开展”的情况？
非常普遍
比较常见
偶尔存在
几乎不存在
说不清
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18.
您认为影响“党建带团建”工作实效的最主要因素是？【最少选择3项】
上级重视度不够
缺乏资源保障（钱、人、场地）
党政职责不清，机制不顺
工作内容与青年需求脱节
工作方式方法陈旧
考核评价指挥棒失灵
其他：
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19.
在您单位，优秀的“党建带团建”工作成果是否会获得明确的激励（如表彰、宣传、与绩效/晋升挂钩）？
是，有明确且有力的激励措施
是，但激励力度较小
没有明确的激励措施
不清楚
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20.
您个人从事“党建带团建”工作的主要动力是？【多选题】
坚定的理想信念和责任感
青年的认同获得感
组织的考核压力
对个人职业发展的帮助
其他：
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21.
您认为最有效的“党建带团建”创新形式可能是什么？【多选题】
党团联合攻关重大项目
打造数字化协同平台
建立“导师制”，党员带团员
嵌入社区治理、乡村振兴等中心工作
其他：
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22.
您最希望上级党组织在“带”的方面提供什么支持？【最少选择3项】
出台更清晰的责任清单和操作指南
将团建经费纳入党建预算并予以保障
将团建工作纳入党组织考核体系
为党团干部提供系统性的专题培训
推动阵地共建共享
其他：
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23.
您认为当前的考核评价机制能否有效激励您开展工作？
激励作用很大
有一定激励作用
激励作用不大
完全没有激励作用
24.
您认为当前“党建带团建”工作中存在的最大难题是什么？我们该如何破解？（请简要描述1-2个核心难题及您的初步思考）
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