东风财务公司员工思想动态调研问卷

您的政治面貌:

中共党员

共青团员

群众

您的职务:

高级管理人员

中层管理人员

员工

2.您对财务公司“十五五”规划的“全集团金融资源统筹、全链条金融服务、全场景数智赋能”战略目标信心如何?

A.非常有信心

B.有信心

C.困难较大，但愿意共同努力

D.信心不足（必填，请简要描述信心不足的原因）

3.您如何评价东风公司转型升级的成效?

A.成效非常明显，转型升级取得突破性进展

B.成效明显，转型升级行动深入推进

C.成效比较明显，转型升级基础有力构建

D.成效一般，转型升级还需进一步加快

E.成效与期望差距较大（选填，请具体说明）

4. 您认为财务公司当前最需要改进或加强的方面是什么?

A.金融服务创新:如开发供应链金融、绿色金融、跨境金融等新业务，提升服务集团的适配性

B.内部协同效率:如跨部门/母子公司信息传递、资金需求响应速度、业务流程简化等

C.员工激励机制:如绩效考核合理性、职业发展通道、创新奖励力度等

D.金融服务能力与风险管控:如融资成本控制、资金使用效率、合规风险管理等

E.数字化转型与科技赋能:如财务系统智能化、数据驱动决策能力、线上服务平台优化等

F.其他（必填，请具体说明）

5.您认为在当前情况下，您自己和所在的团队在应对当前挑战中的表现如何?

A.非常出色，能够克服困难并取得较好成绩

B.表现良好，存在困难但取得一定进步

C.一般，困难较大还需要加大力度改进

D.表现欠佳，需要大力改进(必填，您希望您和团队在哪些方面加强或改进)

6.您认为在当前情况下，您所在部门、团队同其他部门、团队之间是否存在推诿扯皮?

A.完全不存在，协作顺畅高效

B.偶尔存在，仅在个别复杂任务中出现

C.较常存在，多个任务中需反复协调

D.非常严重，已影响工作进度或团队情绪（必填，请具体说明）

7.您期望身边的领导干部在以下哪些工作上更加着力?【多选题】

A.深入阐释公司战略规划，明确愿景与目标

B.广泛开展形势任务教育，及时传递信息

C.凸显挑战中的机遇，展现经营中的亮点

D.积极与员工沟通，关注员工发展与成长

E.以身作则，树立榜样

F.强化正面激励，营造积极向上的工作氛围

G.其他（必填，请具体说明）

8.您对公司廉洁文化建设工作如何评价?

A.卓有成效，廉洁意识深入人心

B.成效显著，廉洁行为蔚然成风

C.初见成效，廉洁活动逐步开展

D.效果一般，还需要进一步努力（选填，请具体说明）

9.今年公司通过公开竞聘，完成了190名员工岗位适配工作。请您对今年3月公司开展的团队经理竞聘和人岗匹配的效果进行评价？

A.卓有成效，实现了“人尽其才、岗得其人”

B.初见成效，岗位适配度有所提升

C.没有感受，变化不大

D.仍需改善（必选，请具体说明）

10. 结合当前岗位工作实际，您认为当前岗位是否能发挥您的能力及专长？

A.完全匹配：能力特质与岗位要求高度契合，我能充分发挥个人优势

B.较匹配：能力特质基本覆盖岗位需求，工作推进顺畅

C.一般匹配：能力特质与岗位要求存在部分差距，需适当调整适应

D.较不匹配：能力特质与岗位要求差异较大，难以有效发挥价值

E.完全不匹配：能力特质与岗位要求严重冲突，无法胜任