第三季度医院层面员工满意度调查报告

亲爱的同事：
您好！为进一步提升医院管理水平与团队凝聚力，改善工作体验，特开展此次员工满意度调研。本问卷采用匿名制，所有数据仅用于管理分析，请您根据真实感受放心填写。感谢您的支持！
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第一部分：基本信息
1.您的岗位类型：
临床医护
护理人员
行政后勤
医技科室
其他
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2.您的入职年限：
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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第二部分：工作内容与特性
1.工作强度：您认为目前的工作量是否合理？
非常合理
基本合理
偶尔超负荷
长期超负荷
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2. 职业发展： 您对目前的晋升通道、培训机会及职称评聘安排是否满意？
非常满意
较满意
一般
不满意
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3. 工作价值： 您觉得自身工作在医院发展中的价值是否得到体现？
充分体现
有所体现
一般
未体现
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 第三部分：管理与沟通
 
1. 直属领导： 您对直接上级的管理方式、决策能力及沟通效率是否满意？
非常满意
较满意
一般
不满意
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 2.跨部门协作：工作中与其他科室｜部门的沟通协作是否顺畅？
非常顺畅
较顺畅
一般
存在阻碍
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3.制度执行：医院各项规章制度的执行是否公正，透明？
非常公正透明
基本公正
偶有不公
混乱
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第四部分：薪酬福利与环境
 
1. 薪酬福利： 您对薪资待遇、绩效分配公平性及福利体系（社保、体检等）是否满意？
非常满意
较满意
一般
不满意
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2. 工作环境： 医院的办公/临床环境、设施配备、劳动保护用品是否充足且舒适？
非常好
较好
一般
需改善
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3. 后勤支持： 食堂、班车、住宿等后勤保障服务是否满意？
非常满意
较满意
一般
不满意
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 第五部分：组织文化与愿景
 
1. 文化认同： 您是否认同医院的核心价值观与发展愿景？
高度认同
基本认同
一般
不认同
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2. 团队氛围： 科室内部及团队整体的氛围如何？
积极互助
平和
一般
冷漠/矛盾
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第六部分：开放建议
 
请您针对医院管理、科室发展、个人成长或其他方面，提出最宝贵的改进建议或期望：
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