秘书部四月负责人绩效考核表

请各位负责人按照实际情况进行评分与书面评价、评分序号由低到高分表示对此人该项能力认同程度由最低到最高。【请各位负责人认真填写，对点干事将根据填写的用心程度进行评分，该评分将纳入个人绩效考核成绩，影响最终绩效考核排名】

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1.

评分人姓名

张佳怡

许佳艺

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2.

本月工作情况（陈述本月在部门所做的工作及相应的工作时长，并用序号标明）

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3.

对主席王珺的评分

	1	2	3	4	5
工作态度认真
工作态度认真
组织能力良好
组织能力良好
有创新的工作意识
有创新的工作意识
良好的对外合作能力
良好的对外合作能力

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4.

对主席王珺的书面评价（不少于十个字）

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5.

对负责人许佳艺的评分

	1	2	3	4	5
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽

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6.

对负责人许佳艺的书面评价（不少于十个字）

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7.

对负责人张佳怡的评分

	1	2	3	4	5
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽

*

8.

对负责人张佳怡的书面评价（不少于十个字）

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9.

对干事叶彤的评分

	1	2	3	4	5
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
遵守学生会规章制度

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10.

对干事叶彤的书面评价（不少于十个字）

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11.

对干事王莘凌的评分

	1	2	3	4	5
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
遵守学生会规章制度

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12.

对干事王莘凌的书面评价（不少于十个字）

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13.

对干事程浩涵的评分

	1	2	3	4	5
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
遵守学生会规章制度

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14.

对干事程浩涵的书面评价（不少于十个字）

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15.

对干事沈金坤的评分

	1	2	3	4	5
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
遵守学生会规章制度

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16.

对干事沈金坤的书面评价（不少于十个字）

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17.

对干事叶清仪的评分

	1	2	3	4	5
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
遵守学生会规章制度

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18.

对干事叶清仪的书面评价（不少于十个字）

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19.

对干事陈锦榆的评分

	1	2	3	4	5
积极融入团队，参与感强
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
遵守学生会规章制度

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20.

对干事陈锦榆的书面评价（不少于十个字）

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21.

对文学院制度建议或者团委学生会工作的建议

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