GX精密制造公司基层员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的员工:
您好！为深入了解公司基层员工薪酬满意度现状，优化薪酬管理体系，提升员工归属感和工作积极性，特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有收集到的数据仅用于学术研究和公司薪酬体系优化，严格保密您的个人信息，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合。
一、基本信息
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1.性别
A.男
B.女
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2.您的年龄
A.25 及以下
B.26-35
C.36-45
D.46 及以上
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3.您的学历
A.大专以下
B.大专
C.本科
D.研究生及以上
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4.您的婚姻状况
A.已婚
B.未婚
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5.您的岗位职务
A.一线操作工
B.检验员
C.物料管理员
D.设备辅助员
E.其他基层岗位
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6.您在公司工作年限
A.1 年及以下
B.1-2 年
C.2-4 年
D.4-6 年
E.6 年及以上
二、薪酬整体满意度调查
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7.您对目前公司整体薪酬情况的满意度是
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
三、薪酬满意度相关问题
（一）薪酬水平
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8.我的薪酬水平符合行业标准。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
9.您对当前实际收到的薪酬水平。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
10.您当前薪酬水平与自身工作强度、付出相匹配。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
11.您对薪酬水平保障家庭基本生活方面满意吗。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
（二）薪酬结构
*
12.我的基本工资、绩效工资后、奖金分配比例合理。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
13.薪酬结构中的加班津贴设置合理。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
14.薪酬结构中福利待遇部分让我感到满意。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
（三）薪酬公平性
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15.公司存在同岗不同酬的不合理现象。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
16.您对个人付出与回报的公平性的感受。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
17.您认为薪酬调整能体现“多劳多得、优劳优酬”，与绩效、技能提升挂钩。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
18.您认为老员工与新员工的薪酬差距合理，能体现老员工的付出。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
（四）薪酬透明度
*
19.您对公司薪酬政策（薪酬构成、计算方式）的了解程度感到满意。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
20.您认为公司能清晰告知员工薪酬调整的原因和标准
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
21.您对公司薪酬沟通政策解读、疑问反馈的透明度感到满意
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
22.您认为公司薪酬相关信息（岗位薪酬范围、调薪标准）的公开度合理
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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23.您对公司薪酬核算、发放流程的透明度感到满意
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
（五）组织支持感
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24.您认为公司重视基层员工的薪酬诉求，能及时回应相关疑问。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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25.您认为公司管理层能关注基层员工的工作与薪酬感受，给予必要关怀
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
26.您认为公司能为基层员工提供公平的薪酬提升和职业发展机会
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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27.您认为公司会为基层员工的薪酬提升和技能发展提供支持（如培训、指导）
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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28.您感受到公司在薪酬管理方面的努力，能增强自身的工作归属感
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
祝您身体健康，工作顺利！
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