问卷1：药物研究院・员工问卷

【重要口径说明】
本次调研包含两类收入：
① 基本年薪：月度工资（含月度绩效）+ 年度奖金；
② 研发专项激励：药物研究里程碑奖励、中药保护品种证书奖励、上市后循证科技成果奖励，不计入基本年薪；
③ 综合收入 = 基本年薪 + 研发专项激励。
本次调研不含福利补贴。
此问卷为匿名填写，数据仅用于研发薪酬激励方案优化，不与个人考核挂钩，请您如实反馈，感谢支持！
提示：本问卷奖品由问卷主办方提供，问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
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1.
您的岗位层级
专员
高级专员
主管
经理
总监
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2.
您在集团司龄
1 年以内
1–3 年
3–5 年
5–10 年
10 年以上
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3.
岗位方向（可多选） 【多选题】
处方工艺开发
质量分析
注册申报
药理毒理
稳定性研究
其他
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4.
4. 您对当前基本年薪的满意程度？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不了解 / 无法评价
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5.
您曾获得过哪些研发专项激励？（可多选） 【多选题】
药物研究里程碑奖励（处方工艺、IND、各期临床、上市许可、上市后补充研究不同阶段的药学、药理毒理、临床、注册的奖励）
中药保护品种证书奖励
上市后循证科技成果奖励（论文、指南、专家共识、临床路径、科技荣誉）
暂未获得以上任何专项激励
不了解 / 无法评价
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6.
如您参与过专项激励分配，您对对应项目内部奖金分配额度的满意程度？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不了解 / 无法评价
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7.
站在市场对标角度，您认为综合收入（基本年薪 + 研发专项激励）整体水平是否匹配您的价值贡献？
显著偏低
略低于市场
基本匹配市场
略高于市场
显著高于市场
不了解 / 无法评价
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8.
您认为以下哪类激励对您的工作牵引作用最强（可多选） 【多选题】
药物研究里程碑奖励（处方工艺、IND、各期临床、上市许可、上市后补充研究不同阶段的药学、药理毒理、临床、注册的奖励）
中药保护品种证书奖励
上市后循证科技成果奖励（论文、指南、专家共识、临床路径、科技荣誉）
年度绩效奖金（属于基本年薪组成部分）
以上均不能起到有效激励
不了解 / 无法评价
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9.
若项目因技术风险、审评政策、市场变化等外部客观因素终止 / 暂停，但团队已经产出阶段性有效成果（工艺数据、申报资料、循证数据集等），您认为考核激励如何处理更合适？
免于扣分、不扣对应项目激励，认可阶段性成果
区分履职情况，履职到位则不扣，履职不到位正常考核
按项目最终失败统一扣减项目激励
不了解 / 无法评价
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10.
您对当前研发序列晋升通道的感受？
清晰，标准公开可预期
有通道，但评价标准模糊，不好把握
有通道，但名额紧张、晋升周期过长
没有清晰的晋升通道
不了解
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11.
开放题：您对本部门基本年薪设置、考核规则、研发专项激励机制，最核心的一条优化建议是什么？
问卷星提供技术支持
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