工作压力与职业倦怠现状调查问卷[复制]

您好！

为了深入了解您的工作压力状况及职业倦怠情况，以便能够采取更加有效的管理措施来提升工作福祉，特此开展本次问卷调查。本问卷只用于研究，在此承诺对您所提供的数据将绝对保密。

本问卷一共30个单项选择题，预计花费大约5-10分钟的时间完成。回答时请如实表达您感受，感谢您的合作！

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1.性别

男

女

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2.年龄

18-25岁

26-35岁

35-45岁

45岁及以上

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3.婚姻状况

未婚

已婚

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4.受教育程度

专科及以下

本科

硕士及以上

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5.您认为当前的工作量:

过少，远未达到我的能力极限

适中，与我的能力相匹配

稍多，但仍在可接受范围内

过多，经常需要加班或牺牲个人时间

严重超载，已对我的身心健康造成负面影响

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6.工作任务的复杂性和难度:

非常简单，毫无挑战性

适中，能够激发我的工作热情

稍难，但仍在我的能力范围内

较难，需要我付出额外努力才能完成

极其复杂，经常让我感到无所适从

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7.您在工作中是否经常感受到角色冲突?

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8.您对工作职责的清晰度:

非常清晰，我知道自己应该做什么

比较清晰，但偶尔会有不明确的地方

一般，有时需要向他人请教才能明确职责

不太清晰，经常感到困惑和迷茫

完全不清晰，我不知道自己应该承担哪些责任

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9.您与同事之间的关系:

非常融洽，我们经常互相支持和帮助

比较融洽，偶尔会有小摩擦但能够很快解决

一般，有时会因为工作问题产生分歧

不太融洽，经常因为工作或个人问题产生矛盾

非常紧张，几乎无法与同事进行有效沟通

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10.您与上级的关系:

非常融洽，上级经常给予我鼓励和支持

比较融洽，上级对我的工作表现给予认可

一般，与上级的关系平平无奇

不太融洽，上级对我的工作表现经常提出批评

非常紧张，与上级的关系几乎到了无法调和的地步

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11.您认为公司的决策过程:

非常高效，决策迅速且合理

比较高效，决策过程基本合理

一般，决策过程有时较为冗长

不太高效，决策经常受到各种因素干扰

非常低效，决策过程混乱且不合理

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12.您对公司的沟通机制:

非常满意，信息流通顺畅且及时

比较满意，但偶尔会有信息滞后的情况

一般，沟通机制基本能够满足工作需求

不太满意，信息沟通经常出现问题

非常不满意，公司的沟通机制几乎形同虚设

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13.您对自己的职业晋升机会:

非常乐观，我相信自己能够得到晋升机会

比较乐观，但晋升过程可能需要一些时间

一般，我对自己的职业晋升持中立态度

不太乐观，我觉得自己的晋升机会有限

非常不乐观，我几乎看不到任何晋升的可能性

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14.您对公司的培训和发展机会:

非常满意，公司提供了丰富的培训和发展资源

比较满意，但培训和发展机会仍有提升空间

一般，公司的培训和发展机会基本能够满足我的需求

不太满意，我觉得公司的培训和发展机会不足

非常不满意，公司几乎没有提供任何培训和发展机会

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下面有一些句子，请根据你同意或同意的程度选择相应选项。

从不	很少	有时	经常	总是
16.工作让我感觉身心疲惫。
从不很少有时经常总是
17.下班的时候我感觉精疲力竭。
从不很少有时经常总是
18.早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累。
从不很少有时经常总是
19.整天工作对我来说确实压力很大。
从不很少有时经常总是
20.工作让我有快要崩溃的感觉。
从不很少有时经常总是
21.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。
从不很少有时经常总是
22.我对工作不象以前那样热心了。
从不很少有时经常总是
23.我怀疑自己所做的工作的意义。
从不很少有时经常总是
24.我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心。
从不很少有时经常总是
25.我能有效地解决我工作中出现的问题。
从不很少有时经常总是
26.我觉得我在为单位作有用的贡献。
从不很少有时经常总是
27.在我看来，我擅长于自己的工作。
从不很少有时经常总是
28.当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴。
从不很少有时经常总是
29.我感到我完成了很多有价值的工作。
从不很少有时经常总是
30.我自信自己能有效地完成各项工作。
从不很少有时经常总是

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