TMS系统培训效果评价表

各位同仁好，此问卷为讲师满意度调查表，请您对今天讲师带来的课程内容做出客观评价，以便于讲师进行后期课程内容的优化与升级，提升培训质量，感谢您真挚的意见。特此说明:此问卷不计分请按照实际情况选择
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您的姓名: *
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您的部门：
总裁办
人力资源中心
财务经营中心
审计法务中心
证券投融资中心
供应链管理中心
数字中心
研究院
战略市场营销中心
智慧能源BG-双杰新能
智慧能源BG-南杰新能
智慧能源BG-昆明双杰
杰捷迅电
智能电气BG
内蒙古双杰赛都电气有限公司
新疆双杰新能源有限公司
双杰电气湖北有限公司
双杰海外BG
超高压变压器项目组
赤峰绿铬
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1. 此次培训课程内容的难度如何 *
A晦涩难懂
B难度较高
C难度适中
D难度一般
E完全没难度
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2. 本次培训内容的专业度如何? *
A非常专业，有一定指导意义
B比较专业，对实际业务有参考性
C专业度一般，没什么太多参考价值
D很不专业，内容是拼凑的
E完全没什么相关性
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3. 培训内容的实用性如何? *
A十分实用，几乎天天都要遇到这些问题
B较为实用，可以在工作中用到
C实用性一般，没太多可以落地拿来直接用
D实用性很少，不能落地
E没实用性，没必要组织这样的培训
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4. 讲师在讲课时逻辑思维表达能力如何? *
A逻辑缜密，思维清晰
B较高逻辑性，有仔细准备内容
C逻辑中等，看起来有准备内容但是不太充分
D逻辑性一般，没有事先准备
E完全没什么逻辑，想到哪说哪
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5. 您认为讲师的授课能力如何? *
A非常出色，能够深入浅出，引导学员思考
B较为出色，可以流畅的讲解，有一定启发
C较为一般，基本没什么引导性和启发性
D非常一般，照着PPT念，枯燥无味
E完全没什么授课能力，只是为了完成任务
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6. 讲师互动性如何? *
A交流非常充沛，不虚此行
B互动性较好，培训氛围较好
C互动性一般，参与度不太高
D基本没什么互动性，被动输入
E完全无互动，自顾自的讲
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7. 讲师在讲课时，是否突出课程重点? *
A重点突出，一目了然
B有重点，会对重点内容重复、提醒
C有一些重点，但有的时候讲课会跑的太远
E重点不多，发散性内容较多
F完全没重点，念PPT
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8. 您对今天培训的哪一项最不满意? *
A培训内容（课程质量不太好）
B培训讲师（讲授水平欠佳）
C培训时间（时间太短/太长）
D培训组织（通知、签到、场地，设施）
E培训形式（网络培训效果）
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9、本次培训您最大的收获是？
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10 、对于今天的培训或此后同类型的培训您还有哪些好的建议? *
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补充：您期望在2025年度公司组织开展哪些类型的课程？
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