2026年度员工360°综合评价问卷

尊敬的各位同事：
您好！为客观、全面了解每一位员工的工作表现、能力优势及待提升方向，助力个人成长与团队优化，特开展本次360°综合评估工作。本次评估旨在以发展为导向，为员工培训、职业规划及团队协作改进提供参考，不单独作为员工淘汰、奖惩的唯一依据，请您放心参与。
请您结合被评估人日常工作表现，秉持公平、公正、客观的原则，如实填写本问卷，您的每一份反馈都将严格保密，仅用于本次评估汇总分析，不泄露给任何无关人员。
问卷填写完成后，请及时提交，感谢您在百忙之中抽出时间支持本次评估工作，携手推动公司与个人共同成长！
提示：本问卷奖品由问卷主办方提供，问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
一、基本信息
1.
被评人: 岗位:*
*
2.
你与被评人关系:
上级
平级/同事
跨部门协作
自评
*
3.
所在部门
研发部
销售部
实施部
人力行政部
财务部
售前支持部
售后服务部
二、量表题
本次问卷分为“通用核心维度”（全员必答）和“部门附加题”（被评估人所在部门对应题目）两部分，评分标准统一为1-5分（1=远不达标，2=有待改进，3=基本合格，4=表现良好，5=非常优秀），请您根据实际情况合理评分，避免主观臆断。
*
4.
通用核心维度
远不达标有待改进基本合格表现良好非常优秀
工作认真负责，不推诿、不拖延
工作认真负责，不推诿、不拖延
能按时保质完成本职工作
能按时保质完成本职工作
出现问题主动承担，积极解决
出现问题主动承担，积极解决
工作细致，失误率低，注重细节
工作细致，失误率低，注重细节
能合理安排时间，效率较高
能合理安排时间，效率较高
结果导向，关注目标达成
结果导向，关注目标达成
主动沟通，信息同步及时准确
主动沟通，信息同步及时准确
乐于配合他人，跨部门协作顺畅
乐于配合他人，跨部门协作顺畅
尊重同事，沟通态度良好
尊重同事，沟通态度良好
愿意学习新知识、新技能
愿意学习新知识、新技能
远不达标有待改进基本合格表现良好非常优秀
适应公司变化与工作调整
适应公司变化与工作调整
能主动复盘，持续改进工作
能主动复盘，持续改进工作
遵守公司制度、流程规范
遵守公司制度、流程规范
严守数据保密、客户隐私、医疗相关合规要求
严守数据保密、客户隐私、医疗相关合规要求
言行职业，维护公司形象
言行职业，维护公司形象
以客户满意为目标
以客户满意为目标
主动发现问题并提出改进建议
主动发现问题并提出改进建议
对工作有热情，有担当意识
对工作有热情，有担当意识
三、开放性问题
*
12.
该员工最突出的优点/优势:
*
13.
该员工最需改进的方面（技术/业务/沟通/协作等）:
*
14.
 对该员工在医疗业务、客户服务、数据安全方面的建议:
15.
其他建议
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