| 非常不同意 | 不同意 | 一般 | 同意 | 非常同意 |
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| （1） 我满意离职前获得的基本工资、提成、奖金等薪酬待遇 |
（1） 我满意离职前获得的基本工资、提成、奖金等薪酬待遇 | | | | | |
| （2） 我认为公司提供的社保、带薪休假、公积金、节日福利等福利体系 |
（2） 我认为公司提供的社保、带薪休假、公积金、节日福利等福利体系 | | | | | |
| （3） 公司薪酬水平在行业中具备竞争力 |
（3） 公司薪酬水平在行业中具备竞争力 | | | | | |
| （4） 公司奖金发放、提成结算等薪酬核算发放及时准确，不存在拖延情况 |
（4） 公司奖金发放、提成结算等薪酬核算发放及时准确，不存在拖延情况 | | | | | |
| （5） 公司在旅游旺季发放的加班补贴、福利等合理 |
（5） 公司在旅游旺季发放的加班补贴、福利等合理 | | | | | |
| （6） 我认可公司有清晰的岗位轮换、晋升通道职业发展路径 |
（6） 我认可公司有清晰的岗位轮换、晋升通道职业发展路径 | | | | | |
| （7） 公司为员工提供的培训可以满足个人的发展需求 |
（7） 公司为员工提供的培训可以满足个人的发展需求 | | | | | |
| （8） 我满意公司的晋升速度和发展空间 |
（8） 我满意公司的晋升速度和发展空间 | | | | | |
| （9） 公司开展的导游带团技巧、计调操作规范等培训针对性较强 |
（9） 公司开展的导游带团技巧、计调操作规范等培训针对性较强 | | | | | |
| （10） 工作期间我得到了明确的职业规划指导 |
（10） 工作期间我得到了明确的职业规划指导 | | | | | |
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| 非常不同意 | 不同意 | 一般 | 同意 | 非常同意 |
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| （11） 与同事之间有融洽的关系和顺畅的沟通 |
（11） 与同事之间有融洽的关系和顺畅的沟通 | | | | | |
| （12） 上级领导的沟通风格、授权程度、决策方式等科学合理 |
（12） 上级领导的沟通风格、授权程度、决策方式等科学合理 | | | | | |
| （13） 上级领导给了我足够的支持和信任 |
（13） 上级领导给了我足够的支持和信任 | | | | | |
| （14） 工作中的人际关系并没有给我太大的压力 |
（14） 工作中的人际关系并没有给我太大的压力 | | | | | |
| （15） 公司销售、客服、导游等跨部门协调顺畅 |
（15） 公司销售、客服、导游等跨部门协调顺畅 | | | | | |
| （16） 工作中针对旅游突发事故、客户投诉有完善的支持机制 |
（16） 工作中针对旅游突发事故、客户投诉有完善的支持机制 | | | | | |
| （17） 工作时间灵活可以适配旅游行业工作特点 |
（17） 工作时间灵活可以适配旅游行业工作特点 | | | | | |
| （18） 公司企业文化和价值观让我有很好的归属感 |
（18） 公司企业文化和价值观让我有很好的归属感 | | | | | |
| （19） 公司绩效考核、奖惩等制度公平公正 |
（19） 公司绩效考核、奖惩等制度公平公正 | | | | | |
| （20） 我认同公司的发展理念 |
（20） 我认同公司的发展理念 | | | | | |
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| 非常不同意 | 不同意 | 一般 | 同意 | 非常同意 |
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| （21） 工作氛围及办公设施舒适便捷 |
（21） 工作氛围及办公设施舒适便捷 | | | | | |
| （22） 我认为工作强度适中，不存在超负荷情况 |
（22） 我认为工作强度适中，不存在超负荷情况 | | | | | |
| （23） 工作的内容和我的兴趣、职业规划相符 |
（23） 工作的内容和我的兴趣、职业规划相符 | | | | | |
| （24） 我满意工作的成就感和价值感 |
（24） 我满意工作的成就感和价值感 | | | | | |
| （25） 照顾家人、通勤距离等家庭因素对我离职决策影响较大 |
（25） 照顾家人、通勤距离等家庭因素对我离职决策影响较大 | | | | | |
| （26） 我获得了发展空间、薪酬等更好的外部工作机会是导致我离职的主要原因 |
（26） 我获得了发展空间、薪酬等更好的外部工作机会是导致我离职的主要原因 | | | | | |
| （27） 我无法得到理想的内部调动机会而选择离职 |
（27） 我无法得到理想的内部调动机会而选择离职 | | | | | |
