山西荣昇贸易公司招聘方案设计调查问卷

您好，本次调查旨在了解山西荣昇贸易公司当前招聘流程的实际情况与员工感受，所有数据仅用于学术研究，采取匿名方式，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持！
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1.您的性别是？
男
女
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2.您的年龄段：
21~25
26~30
31~40
41~50
51及以上
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3.您的最高学历是
高中/中专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
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4. 您对公司现有招聘方案的整体满意度如何？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
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5.您认为招聘渠道（如校园招聘、猎头推荐等）是否有效？
A 非常有效
B 比较有效
C 一般
D 不太有效
E 完全无效
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6. 您是否曾参与过公司招聘流程的设计或改进？
A 是
B 否
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7.您认为招聘流程的时长是否合理？
A 非常合理
B 比较合理
C 一般
D 不太合理
E 完全不合理
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8. 您对招聘过程中面试官的专业性是否满意？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
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9. 您认为公司提供的岗位信息是否清晰明确？
A 非常清晰
B 比较清晰
C 一般
D 不太清晰
E 完全不清晰
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10. 您是否收到过招聘流程的进度反馈？
A 总是及时反馈
B 偶尔反馈
C 很少反馈
D 从未反馈
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11.您认为公司招聘的录用决策流程是否公平？
A 非常公平
B 比较公平
C 一般
D 不太公平
E 完全不公平
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12.您是否认为招聘方案充分考虑了候选人的多样性？
A 完全考虑
B 部分考虑
C 一般
D 较少考虑
E 完全未考虑
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13.您对招聘过程中使用的测评工具（如笔试、心理测试等）是否满意？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
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14. 您认为以下哪些招聘渠道效果较好？（可多选） 【多选题】
A 校园招聘
B 社会招聘网站
C 内部推荐
D 猎头合作
E 社交媒体招聘
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15.面试中，您觉得考查的内容与岗位的相关性如何？
非常相关，能有效检验岗位胜任力
比较相关，大部分内容契合岗位需求
一般，部分内容关联度不高
不太相关，难以体现岗位所需能力
完全不相关，很不合理
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16. 您认为招聘流程中哪些环节需要改进？（可多选） 【多选题】
A 简历筛选
B 面试安排
C 测评工具
D 背景调查
E 录用通知
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17. 您认为招聘过程中哪些方面最能吸引优秀人才？（可多选） 【多选题】
A 薪酬福利
B 职业发展机会
C 公司文化
D 岗位挑战性
E 团队氛围
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18. 您认为面试官的哪些表现需要加强？（可多选） 【多选题】
A 沟通能力
B 专业知识
C 评估标准统一性
D 时间管理
E 候选人体验
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19.您认为招聘方案中哪些环节最需要增加透明度？（可多选） 【多选题】
A 岗位晋升路径
B 薪酬结构
C 考核标准
D 流程进度
E 录用决策依据
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20.您认为以下哪些因素会影响候选人对公司的印象？（从高到低排序）【请选择全部 项并排序】
  • A 招聘流程效率
  • B 面试官专业性
  • C 公司品牌宣传
  • D 薪酬竞争力
  • E 办公环境展示
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21.您认为招聘过程中最需要优先改进的三个环节是什么？（按重要性排序）【请选择全部 项并排序】
  • A 简历筛选效率
  • B 面试反馈速度
  • C 测评工具有效性
  • D 背景调查严谨性
  • E 录用决策透明度
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22.您认为公司在招聘过程中，最需要改进的地方是？（可多选）【多选题】
招聘信息发布的渠道和频率
招聘信息的准确性和详细程度
面试流程和环节设置
面试官的专业素养和沟通能力
招聘效率，缩短招聘周期
对应聘者的反馈及时性和沟通态度
面试形式的多样性和科学性
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