员工培训调查问卷

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1.
您目前是否有机会参与公司组织的培训
经常有
偶尔有
几乎没有
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2.
公司现有培训的频次大概为
每周 1 次及以上
每月 1-2 次
每季度 1 次
半年及以上 1 次
不固定
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3.
现有培训课程的单次时长通常为
1 小时及以下
1-3 小时
3-6 小时
6 小时以上
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4.
公司培训的安排时间多为【多选题】
工作日上班时间
工作日下班后
周末
节假日
其他
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5.
您对公司目前开展的培训整体看法如何
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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6.
您认为现有培训的有效性如何
帮助极大
有一定帮助
帮助不大
几乎没有帮助
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7.
结合当前岗位工作，您最需要提升的技能/知识是【最多选择5项】
专业技能（如岗位核心操作、行业专业知识）
通用能力（如沟通表达、时间管理、团队协作）
管理能力（如团队管理、项目统筹、决策能力）
职业素养（如职场礼仪、抗压能力、职业规划）
其他
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8.
您希望培训课程的形式更偏向于
理论讲解
案例分析
实操演练
互动教学
小组讨论
经验分享
线上自主学习
其他
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9.
您理想的培训单次时长是
1 小时及以下
1-3 小时
3-6 小时
6 小时以上
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10.
您更倾向于在什么时间参加培训
工作日上班时间
工作日下班后
周末
无特殊要求
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11.
您对公司未来培训工作的核心需求重点是【最多选择3项】
新增更多实用课程
优化现有课程内容
更换更专业的培训讲师
调整培训时间/频次
其他
培训讲师评价
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12.
请选择您近期参与的某一场培训，对其讲师进行评价
非常扎实比较扎实一般不够扎实非常欠缺
讲师的专业知识储备
讲师的专业知识储备
讲师的表达能力（语言清晰、逻辑通顺等）
讲师的表达能力（语言清晰、逻辑通顺等）
讲师营造的讲课氛围
讲师营造的讲课氛围
对该培训讲师的整体评分
对该培训讲师的整体评分
培训内容评价
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13.
针对上述选定的培训，对其内容进行评价
非常简单适中，易理解偏难，需反复消化非常难，难以掌握
课程内容的难易程度
课程内容的难易程度
培训课程时长
培训课程时长
该培训是否满足了您的工作需求
该培训是否满足了您的工作需求
培训内容的实用性（对实际工作的指导价值）
培训内容的实用性（对实际工作的指导价值）
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14.
针对公司员工培训工作，您有哪些具体的改进建议
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15.
结合本次参与的培训，您认为公司在后续培训工作中还需优化哪些方面？或有哪些新的培训需求/建议？
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