员工绿色环保行为与态度调查问卷

您好！我们正在进行一项员工绿色环保方面的调查和研究。您的回答不存在对错之分。本调查结果只用于学术研究，我们只做调查样本的整体性变量关系分析，不做个体样本分析，不涉及个人隐私。我们遵守自愿、匿名和保密的原则。请您根据实际情况作答。
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1.
手机号码（后4位）
请输入您手机号码的后4位数字
以下题目请根据您的实际情况，在对应的数字上选择：1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意
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2.
个人环保态度与行为
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我对环境保护充满热情。
我对环境保护充满热情。
我喜欢实践环保行为，由此，不断提升个人环保能力。
我喜欢实践环保行为，由此，不断提升个人环保能力。
我喜欢参与到环保行为之中。
我喜欢参与到环保行为之中。
我为帮助保护环境而感到自豪。
我为帮助保护环境而感到自豪。
我热衷于与他人讨论环境问题。
我热衷于与他人讨论环境问题。
我从保护环境中得到乐趣。
我从保护环境中得到乐趣。
我热情地鼓励其他人对环境更加负责。
我热情地鼓励其他人对环境更加负责。
我是一个环保团体的志愿成员。
我是一个环保团体的志愿成员。
我自愿花费时间或金钱以某种方式帮助环境。
我自愿花费时间或金钱以某种方式帮助环境。
我对自己的环境价值观有较为深刻的理解。
我对自己的环境价值观有较为深刻的理解。
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3.
部门环保认同
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我非常关心部门的环境问题。
我非常关心部门的环境问题。
如果不支持部门的环保工作，我会感到内疚。
如果不支持部门的环保工作，我会感到内疚。
部门对环境的关注对我来说意义重大。
部门对环境的关注对我来说意义重大。
我有责任支持我所在部门的环保工作。
我有责任支持我所在部门的环保工作。
我真的觉得我所在部门的环境问题就是我自己的问题。
我真的觉得我所在部门的环境问题就是我自己的问题。
我个人非常重视部门对环境的关注。
我个人非常重视部门对环境的关注。
我觉得有义务支持部门的环保工作。
我觉得有义务支持部门的环保工作。
我非常重视部门在环保方面所做的努力。
我非常重视部门在环保方面所做的努力。
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4.
环保工作投入
非常不同意不同意不确定同意非常同意
与环境相关的任务激励着我。
与环境相关的任务激励着我。
我为我所做的环保工作感到自豪。
我为我所做的环保工作感到自豪。
我沉浸在我的环境工作中。
我沉浸在我的环境工作中。
我对工作中的环保任务充满热情。
我对工作中的环保任务充满热情。
当我专注于环境工作时，我感到快乐。
当我专注于环境工作时，我感到快乐。
在我的工作中有环保任务，我感到精力充沛。
在我的工作中有环保任务，我感到精力充沛。
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5.
环保工作能力认知
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我知道如何以环保的方式完成我的工作。
我知道如何以环保的方式完成我的工作。
我知道如何使用环保设备和标准的工作程序。
我知道如何使用环保设备和标准的工作程序。
我知道如何降低工作场所发生破坏环境事件的风险。
我知道如何降低工作场所发生破坏环境事件的风险。
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6.
环保责任与行动
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我感到自己有责任保护好环境。
我感到自己有责任保护好环境。
我会全力投入到环保的工作。
我会全力投入到环保的工作。
我努力激发大家环保方面积极性。
我努力激发大家环保方面积极性。
我不会接受我工作环境中有破坏环境的行为。
我不会接受我工作环境中有破坏环境的行为。
看到有损环境的行为时，我会感到有责任采取行动。
看到有损环境的行为时，我会感到有责任采取行动。
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7.
绿色环保身份认同
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我经常考虑在工作中推进绿色环保。
我经常考虑在工作中推进绿色环保。
我清楚明白自己是热衷绿色环保的员工。
我清楚明白自己是热衷绿色环保的员工。
成为一名积极的绿色环保的员工是我的身份很重要的一部分。
成为一名积极的绿色环保的员工是我的身份很重要的一部分。
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8.
主管环保认同
非常不同意不同意不确定同意非常同意
当有人就环保工作批评我的主管时，我感觉就像在侮辱我。
当有人就环保工作批评我的主管时，我感觉就像在侮辱我。
当我就环保工作谈到我的主管时，我通常说“我们”而不是“他或她”。
当我就环保工作谈到我的主管时，我通常说“我们”而不是“他或她”。
我与我的主管共享有关环保工作的成功。
我与我的主管共享有关环保工作的成功。
我和我的主管在环保工作中有一种合作的感觉。
我和我的主管在环保工作中有一种合作的感觉。
在处理环保工作时，我很自豪地告诉别人我在这位主管手下工作。
在处理环保工作时，我很自豪地告诉别人我在这位主管手下工作。
在环保工作中，我和我的主管保持着互利的关系。
在环保工作中，我和我的主管保持着互利的关系。
我尊重我的主管的环保观点和环保建议。
我尊重我的主管的环保观点和环保建议。
我的主管的绿色环保价值观与我自己的是一致的。
我的主管的绿色环保价值观与我自己的是一致的。
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9.
部门环保文化认同
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我深刻认同部门在环境管理与保护方面的历史传承。
我深刻认同部门在环境管理与保护方面的历史传承。
我对部门的环保目标和使命感到自豪。
我对部门的环保目标和使命感到自豪。
我认为部门在环境管理与保护领域确立了重要地位。
我认为部门在环境管理与保护领域确立了重要地位。
我认为部门已制定明确的环保目标和使命体系。
我认为部门已制定明确的环保目标和使命体系。
我熟知部门的环保传统与文化。
我熟知部门的环保传统与文化。
我高度认同部门在环境管理与保护方面的各项行动。
我高度认同部门在环境管理与保护方面的各项行动。
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10.
环保自我效能感
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我相信自己能成功实现环保理念。
我相信自己能成功实现环保理念。
我能完成大多数环保目标。
我能完成大多数环保目标。
我有能力有效处理环保任务。
我有能力有效处理环保任务。
我能高效完成环保使命。
我能高效完成环保使命。
我能克服环保难题。
我能克服环保难题。
我能找到环保问题的创新解决方案。
我能找到环保问题的创新解决方案。
当我从环保工作中获得意外的奖励、好处、支持或晋升时：
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11.
环保奖励感受
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我感到高兴。
我感到高兴。
我感到欣喜若狂。
我感到欣喜若狂。
我感到喜不自禁。
我感到喜不自禁。
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12.
环保知识分享行为
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我总是分享从报纸、杂志、期刊、电视等来源获取的绿色环保知识。
我总是分享从报纸、杂志、期刊、电视等来源获取的绿色环保知识。
我喜欢与同事分享绿色环保知识。
我喜欢与同事分享绿色环保知识。
我会分享我对环境的实际理解。
我会分享我对环境的实际理解。
与同事分享绿色环保知识让我感到愉快。
与同事分享绿色环保知识让我感到愉快。
我相信绿色环保知识分享能使所有相关方受益。
我相信绿色环保知识分享能使所有相关方受益。
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13.
外部环境知识处理能力
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我能够理解、分析和解读来自外部环境知识的信息。
我能够理解、分析和解读来自外部环境知识的信息。
我有能力获取外部环境知识。
我有能力获取外部环境知识。
我有能力吸收外部环境知识。
我有能力吸收外部环境知识。
我有能力将外部环境知识转化为有用的知识。
我有能力将外部环境知识转化为有用的知识。
我有能力将外部环境知识应用于实际运营中。
我有能力将外部环境知识应用于实际运营中。
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14.
环保工作动机与投入
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我喜欢在工作中尝试解决环保相关的问题。
我喜欢在工作中尝试解决环保相关的问题。
我很乐于落实现有的绿色环保工作方案。
我很乐于落实现有的绿色环保工作方案。
我感到自己越来越投入于绿色环保工作的推进之中。
我感到自己越来越投入于绿色环保工作的推进之中。
我所在部门对环保工作的认可，能极大地激励我。
我所在部门对环保工作的认可，能极大地激励我。
我经常会想到完成环保工作能带来的奖励、加薪或晋升机会。
我经常会想到完成环保工作能带来的奖励、加薪或晋升机会。
我能从环保工作中获得实实在在的回报。
我能从环保工作中获得实实在在的回报。
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15.
环保工作意义与自主权
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我的环保工作活动对我来说非常重要。
我的环保工作活动对我来说非常重要。
我的环保工作活动对个人很有意义。
我的环保工作活动对个人很有意义。
我所做的环保工作很有意义。
我所做的环保工作很有意义。
我对自己的环保工作能力充满信心。
我对自己的环保工作能力充满信心。
我觉得自己有能力完成环保工作任务。
我觉得自己有能力完成环保工作任务。
我已掌握环保工作所需的各项技能。
我已掌握环保工作所需的各项技能。
我在环保工作方式上有着自主权。
我在环保工作方式上有着自主权。
我可以自主决定环保工作的执行方式。
我可以自主决定环保工作的执行方式。
我在个人环保工作方式的决定上具有充分的独立性和自由度。
我在个人环保工作方式的决定上具有充分的独立性和自由度。
我对部门环保事务有很大影响力。
我对部门环保事务有很大影响力。
我对部门环保事务有很大控制力。
我对部门环保事务有很大控制力。
我对部门环保事务有显著影响力。
我对部门环保事务有显著影响力。
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16.
环保工作决策参与
非常不同意不同意不确定同意非常同意
在这个岗位上，我经常被主管要求参与环保工作决策。
在这个岗位上，我经常被主管要求参与环保工作决策。
在这个岗位上，我被允许做出环保工作决策。
在这个岗位上，我被允许做出环保工作决策。
我有机会提出改进做事方式的环保建议。
我有机会提出改进做事方式的环保建议。
在这个岗位上，主管与员工就有关环保的工作保持开放的沟通。
在这个岗位上，主管与员工就有关环保的工作保持开放的沟通。
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17.
部门环保支持
非常不同意不同意不确定同意非常同意
部门以我在工作中的环保成就为荣。
部门以我在工作中的环保成就为荣。
同事十分重视我对环境的看法。
同事十分重视我对环境的看法。
部门重视我的环保贡献。
部门重视我的环保贡献。
部门愿意帮助我解决环保问题。
部门愿意帮助我解决环保问题。
部门愿意额外付出努力来解决环保问题。
部门愿意额外付出努力来解决环保问题。
当出现环保问题时，部门会提供帮助。
当出现环保问题时，部门会提供帮助。
在我们的部门：
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18.
部门环保信息交流
非常不同意不同意不确定同意非常同意
大家会相互交流彼此的环保知识。
大家会相互交流彼此的环保知识。
大家会仔细考虑各种观点以求得最佳的环保方案。
大家会仔细考虑各种观点以求得最佳的环保方案。
大家会仔细考虑每个人所提供的不同环保信息。
大家会仔细考虑每个人所提供的不同环保信息。
大家一起所产生的环保想法与方案比单一个人所提出的要好。
大家一起所产生的环保想法与方案比单一个人所提出的要好。
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19.
部门环保目标与方法审视
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我们经常审视当初制定的环保目标是否可行。
我们经常审视当初制定的环保目标是否可行。
我们经常讨论完成环保工作所用的方法（有效、好坏）。
我们经常讨论完成环保工作所用的方法（有效、好坏）。
我们经常讨论大家的环保合作是否有效。
我们经常讨论大家的环保合作是否有效。
我们会根据环境的变化调整环保工作目标。
我们会根据环境的变化调整环保工作目标。
我们经常检讨完成环保工作的方式方法。
我们经常检讨完成环保工作的方式方法。
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20.
部门环保知识与技能分享
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我们频繁分享彼此的环保经验或技能。
我们频繁分享彼此的环保经验或技能。
我们会提供自己的环保知识或技能，只要部门内有人请求。
我们会提供自己的环保知识或技能，只要部门内有人请求。
我们分享彼此由教育或训练获得的环保专长。
我们分享彼此由教育或训练获得的环保专长。
我们频繁分享环保工作报告和正式文件方面的信息。
我们频繁分享环保工作报告和正式文件方面的信息。
我们提供对环保工作有帮助的说明书、方法和模型。
我们提供对环保工作有帮助的说明书、方法和模型。
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21.
部门环保工作协调
非常不同意不同意不确定同意非常同意
大家一起就环保工作共事，协调良好。
大家一起就环保工作共事，协调良好。
大家对要做什么环保工作（完成什么环保任务），很少会产生误解。
大家对要做什么环保工作（完成什么环保任务），很少会产生误解。
工作中，大家一起完成环保工作，很少会出现返工、推倒重来的事。
工作中，大家一起完成环保工作，很少会出现返工、推倒重来的事。
大家顺利、有效地整合部门的环保工作。
大家顺利、有效地整合部门的环保工作。
大家很少有困扰，知道该如何完成环保任务。
大家很少有困扰，知道该如何完成环保任务。
大家调整自己的行为以适应部门其他人的环保行动。
大家调整自己的行为以适应部门其他人的环保行动。
用不着问，大家就会向其他部门人提供环保工作相关的信息。
用不着问，大家就会向其他部门人提供环保工作相关的信息。
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22.
部门环保利他动机
非常不同意不同意不确定同意非常同意
对我们大家而言，重要的是有机会利用自己的环保能力造福他人。
对我们大家而言，重要的是有机会利用自己的环保能力造福他人。
当我们从事有助于他人福祉的环保任务时，我们会尽力而为。
当我们从事有助于他人福祉的环保任务时，我们会尽力而为。
大家喜欢从事能够对他人产生积极影响的环保任务。
大家喜欢从事能够对他人产生积极影响的环保任务。
大家喜欢从事有可能使他人受益的环保任务。
大家喜欢从事有可能使他人受益的环保任务。
通过从事有可能使他人受益的环保任务，我们会充满活力。
通过从事有可能使他人受益的环保任务，我们会充满活力。
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23.
部门环保团队协作
非常不同意不同意不确定同意非常同意
大家会齐心协力互相帮忙开展环保行动。
大家会齐心协力互相帮忙开展环保行动。
大家在实现环保目标时总能融洽协作。
大家在实现环保目标时总能融洽协作。
同事们会真心关切彼此，尤其在环保行动上相互支持。
同事们会真心关切彼此，尤其在环保行动上相互支持。
处处洋溢着“绿色环保团队精神”。
处处洋溢着“绿色环保团队精神”。
我觉得自己和同事们有很多共同的绿色环保理念和环保行动。
我觉得自己和同事们有很多共同的绿色环保理念和环保行动。
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24.
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