炼铁厂主任2026年半年度评议-上评

*
1.
员工编码
2.
领导能力（善于激励，鼓舞团队士气,做正确的事，正确的做事,领导部署团队提高工作效率、积极达成工作计划和目标。）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
3.
战略管理能力（具有良好的战略意识和大局意识，能够从战略高度正确理解部门的职能定位，利用集团管理要求对部门业务统筹布局，指导和组织员工高效完成各项工作。）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
4.
决策能力（能够依据现有资源与现状，客观、高效、科学、果断的确决策事项，多谋善断，使所得结果符合预期目标或要求）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
5.
计划执行能力（认真贯彻落实集团各项部署要求，保进度、保质量；能根据任务目标制定工作计划，执行到位不打折扣；准确领会决策精神，将意见提在执行前；简化程序马上行动，解决执行不讲客观；定措施激励执行者，变决策为员工行动）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
6.
创新能力（在观念、思想、模式上注重创新，在技术、产品、服务和管理等方面提出新思想、新技术、新方法；关注身边的新技术、新方法，鼓励团队内部创新并付诸实践）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
7.
资源配置能力（按照集团战略、规划和经营预算要求，能有效利用内外部资源，优化资源配置，做好分管业务的各项工作，达成业绩目标）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
8.
沟通协调能力（能够从客户角度出发，主动为上下游业务提供支持；善于沟通，减少分歧，达成一致；平衡协调，有效处理问题）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
9.
成本控制能力（节省成本，减少浪费，控制在合理的预算范围内；成本支出和组织效益成正比；对违背于成本控制的行为提出异议和改进）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
10.
梯队培养能力（积极关心员工思想动态，重视员工身心健康，搭建人才梯队，组织内各级后备人才完备；为组织成员设计良好的职业发展通道；建立机制激励保留优秀人才，为员工提升核心业务能力创造机会和平台）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
11.
授权能力（讲究程序，尊重上级不越权；勤于沟通，尊重同级不揽权；注重培养，尊重下级不包办；信任下属，充分放权不专断）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
12.
政治素养（政治过硬，对党忠诚，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。政治上信得过、靠得住、能放心）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
13.
理论素养（坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，坚持运用好贯穿其中的世界观和方法论，落实“九心九子九者”要求，坚定理想信念，锤炼坚强党性，树牢宗旨意识，传承红色基因，赓续红色血脉）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
14.
文化素养（认同荣程文化和荣程价值观，能够深刻理解并践行家的文化、水的理念，大力弘扬荣程精神，秉承企业经营管理理念，做荣程文化的领悟者、践行者、传播者，让荣程文化入脑入心、落地生根）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
15.
服务素养（具有良好的服务意识和服务态度，主动挖掘内外部客户的需求，能够从内外部客户需求出发，主动提供服务和支持，致力于为客户持续创造价值）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
16.
职业素养（忠诚荣程，爱岗敬业；业务过硬，工作严谨；善于学习、与时俱进；作风正派，品德高尚；言行一致，表里如一；平易近人；唯才是举，任人唯贤；具有良好的职业操守）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
17.
廉洁素养（严于律己，清正廉洁，严格遵守党和国家法律法规，清廉履职用权，不弄虚作假、不损公肥私、不贪污受贿，时刻维护企业和职工利益，树立良好形象）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
18.
礼仪素养（心怀感恩，礼貌待人；用语文明，不说粗话；态度平和，相互尊重；言谈得体，懂礼仪，尊重上下级；关注细节，维护形象，衣着配饰符合企业要求）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
19.
心理素养（对待压力，不消极怠工；态度端正，服从决定；勇于承担，不推诿扯皮；在充分认识自我的基础上调控情绪和缓解疏导压力，快乐工作、幸福生活）

评分标准：优秀10-8分；合格8-6分；需改进6-3分；差3-0分
刘贯印
刘贯印
王勇
王勇
卜昭晨
卜昭晨
曹磊
曹磊
倪凤辉
倪凤辉
杨会利
杨会利
潘希猛
潘希猛
王洪庆
王洪庆
薄成成
薄成成
刘春义
刘春义
郭军
郭军
田贺青
田贺青
牛军太
牛军太
刘贵光
刘贵光
陆金龙
陆金龙
张环宇
张环宇
王景利
王景利
田志悦
田志悦
刘会生
刘会生
曹忠资
曹忠资
李兆刚
李兆刚
张忠伟
张忠伟
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