1.每题最高25分，采用五级评分制（非常满意25分、较为满意20分、一般15分、较为不满10分、非常不满5分）。
2.四大项权重：人事管理25%、行政管理20%、后勤服务30%、安全环卫25%。
3.最终得分=各单项得分×权重，总分100分。
您对招聘流程的规范性和及时性是否满意？
您对公司培训内容的实用性和频率是否满意？
您认为绩效考核制度是否公平？激励性是否足够？
您对部门间沟通协调的效率是否满意？
您对考勤、休假等制度的执行情况是否满意？
您对办公用品采购、发放的及时性及质量是否满意？
您对公司文件管理的规范性是否满意？
您对会议安排（如时间、议程）及活动协助（如物资准备、现场协调）是否满意？
您对宿舍公共区域清洁频率及质量是否满意？
您对宿舍门禁、消防设施的安全性是否满意？
您对食堂饭菜质量、卫生状况及服务态度是否满意？
您对办公区域设施（如空调、水电）的维护响应速度是否满意？
您对作业区域安全隐患（如道路障碍、消防通道堵塞）的排查及整改情况是否满意？
您对公司办公区域的安全保卫（如巡逻、监控）是否满意？
您对公共区域（走廊、卫生间、通道）的清洁频率及质量是否满意？
您对安全隐患（如电路老化、消防通道堵塞）的排查及整改是否满意？
您对以上管理工作中存在的突出问题或改进建议：
评价对象得分
