实践部十一月负责人绩效考核表

请各位负责人按照实际情况进行评分与书面评价、评分序号由低到高分表示对此人该项能力认同程度由最低到最高。【请各位负责人认真填写，对点干事将根据填写的用心程度进行评分，该评分将纳入个人绩效考核成绩，影响最终绩效考核排名】
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1、评分人姓名
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2、本月工作情况（陈述本月在部门所做的工作及相应的工作时长，并用序号标明）
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3、对副书记谢依代·吾斯曼的评分
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工作态度认真
工作态度认真
组织能力良好
组织能力良好
有创新的工作意识
有创新的工作意识
良好的对外合作能力
良好的对外合作能力
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4、对副书记谢依代·吾斯曼的书面评价（不少于十个字）
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5、对干事王思虹的评分
12345
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
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6、对干事王思虹的书面评价（不少于十个字）
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7、对干事李文心的评分（不少于十个字）
12345
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
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8、对干事李文心的书面评价（不少于十个字）
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9、对干事杨淏菲的评分
12345
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
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10、对干事杨淏菲的书面评价（不少于十个字）
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11、对干事张雨馨的评分
12345
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
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12、对干事张雨馨的书面评价（不少于十个字）
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13、对干事刘之璐的评分
12345
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
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14、对干事刘之璐的书面评价（不少于十个字）
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15、对干事詹思琪的评分
12345
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
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16、对干事詹思琪的书面评价（不少于十个字）
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17、对干事姜睿雅的评分
12345
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
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18、对干事姜睿雅的书面评价（不少于十个字）
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19、对干事高梓宸的评分
12345
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
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20、对干事高梓宸的书面评价（不少于十个字）
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21、对干事赵力剑的评分
12345
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
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22、对干事赵力剑的书面评价（不少于十个字）
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23、对干事付楚涵的评分
12345
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
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24、对干事付楚涵的书面评价（不少于十个字）
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25、对文学院制度建议或者团委学生会工作的建议
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