中小学教师队伍规模、结构、综合素质调查问卷

填写说明： 本问卷旨在了解您所在地区/学校教师队伍的客观情况。请根据您掌握的实际信息，在每道题中选择一个最符合现状的选项。
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1.
从整体数量上看，您认为当前学校的教师编制与在校学生数量的匹配度如何？
A. 教师数量充足，师生比合理
B. 教师数量基本满足，但结构性缺编（如某些学科缺老师）
C. 教师数量紧张，师生比偏高，教师工作负荷大
D. 教师数量严重不足，师生比严重失衡
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2.
 您所在学校教师队伍的年龄结构呈现哪种主要特征？
A. 以青年教师为主（35岁以下占比最高）
B. 以中年教师为主（36-50岁占比最高）
C. 年龄结构均衡，老中青分布合理
D.教师队伍老龄化严重（50岁以上占比最高）
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3.
您所在学校教师队伍的学历结构主要集中在哪个层次？
A. 以本科及以下学历为主
B. 以本科学历为主
C. 硕士研究生学历教师占相当比例
D. 硕士研究生及以上学历教师已成为主体
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4.
您所在学校的教师职称结构呈现出哪种形态？
A. 金字塔型（初级职称多，高级职称少）
B. 橄榄型（中级职称占绝大多数）
C. 倒金字塔型（高级职称占比较高）
D. 各层级分布较为均衡
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5.
 目前，教师队伍在下列哪种综合素质上最为突出？
A. 学科专业知识与教学基本功
B. 现代教育技术应用能力
C. 师德师风与育人能力
D. 教育科研与创新能力
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6.
您所在学校的骨干教师、名师等优秀人才队伍情况如何？
A. 数量充足，能有效发挥辐射引领作用
B. 有一定数量，但引领作用有待加强
C. 数量偏少，难以形成规模效应
D. 非常缺乏，梯队建设存在断层风
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7.
 教师队伍流动情况（流入与流出）的主要特点是？
A. 流入大于流出，队伍稳定性高
B. 流入流出基本平衡，队伍稳定
C. 流出略大于流入，存在少量流失
D. 骨干教师流失严重，队伍不稳定
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8.
当前，教师队伍最迫切需要提升的是以下哪种能力？
【多选题】
A. 新课程、新教材的理解与实施能力
B. 学生心理健康辅导与危机干预能力
C. 家校沟通与协同育人能力
D. 人工智能等新兴技术与教学融合能力
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9.
在教师专业发展培训中，效果比较好的形式通常是？【多选题】
A. 校外高层次专家理论讲座
B. 校内骨干教师的示范课与教研
C. 基于实际教学问题的课题研究
D. 走出去到名校观摩访学
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10.
在未来教育发展中，您认为一名优秀教师最核心的竞争力体现在？【多选题】
A. 扎实的学科专业知识与丰富的教学经验
B. 卓越的课堂管理与学生学习动员能力
C. 强大的家校沟通与协同育人能力
D. 持续学习并适应教育变革的自我更新能力
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11.
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