新乐市花生加工企业生产车间主任招聘需求诊断问卷

1. 所属部门

生产加工部

鲜食花生车间

炒货/深加工车间

仓储加工综合车间

2. 直接上级

生产总监

工厂厂长

运营副总

3. 下属人数规模（含临时工/季节性用工）

20人以下

20-50人

50-100人

100人以上

4. 需招聘人数

1人

2人（分早晚班）

5. 期望到岗时间

1周内

2周内

1个月内

可协商

6. 是否接受急招兼职/代班过渡

是

否

7. 旺季作息要求：9-11月花生收购加工旺季，是否要求候选人接受前3个月不休假（补贴日薪2倍）

是，必须接受

可接受协商

不做硬性要求

8. 岗位核心职责（可多选，也可补充其他）【多选题】

统筹花生生产全流程：原料入厂验收→筛选/清洗→烘炒/油炸/裹衣→冷却分装→成品出库的进度管控

负责车间产能达标：月度/季度生产计划拆解，确保花生产出合格率≥98%，损耗率控制在3%以内

食品安全/生产安全管理：落实SC食品生产规范、6S现场管理，规避食品安全事故、工伤事故

团队管理：车间工人排班（需适配花生收购季旺季24小时轮班）、技能培训、绩效考核

成本管控：管控车间水电气、原料损耗、耗材成本，降低生产端浪费

设备维护：统筹花生剥壳机、烘炒线等设备的日常保养、报修，减少停机时间

政企对接：负责对接新乐市当地市场监管、农业农村局的抽检工作，配合完成花生产地溯源、黄曲霉毒素定期检测

其他补充职责：________（请填写）

10.

9. 年龄要求

28-38岁

38-45岁

45岁以上

11.

10. 学历要求

高中/中专及以上

大专及以上

本科及以上

12.

11. 相关经验要求

1年以上食品加工车间管理经验

3年以上农副产品（坚果/粮油）加工车间管理经验

必须有花生/炒货行业同岗位经验

13.

12. 必备证书（可多选）【多选题】

健康证

食品安全管理员证

HACCP内审员证

无强制要求

14.

13. 是否熟悉河北本地花生品种（冀花16号、冀花4号等高油酸品种）特性，了解新乐本地花生收购季用工规律

是，必须熟悉

有了解即可

不做要求

16.

15. 单人招聘渠道服务费上限

2000元以内

2000-5000元

5000元以上（猎头）

17.

16. 是否接受内部推荐奖金

是（推荐成功奖________元）

否

18.

17. 面试考核重点（按优先级勾选，可多选）【多选题】

过往同行业生产业绩案例（产能/合格率/损耗优化成果）

现场应急模拟（如车间突然停电/产品检测出黄曲霉毒素超标如何处理）

对花生加工行业痛点的了解程度

带团队的经验（如何应对工人罢工/旺季招工难）

实际到岗稳定性（是否能长期驻厂、接受淡旺季作息）

20.

19. 是否要求候选人能配合完成《地理标志产品新乐花生》相关产地溯源与合规文件工作

是，必须能配合

了解即可

不做要求

21.

20. 您认为当前车间管理中最突出的痛点是什么？

22.

21. 对该岗位候选人还有哪些特殊要求或补充说明？

23.

22. 填写人身份

生产部负责人

分管副总/厂长

HR/招聘负责人

其他：________（请填写）

24.

23. 联系方式（选填，便于后续沟通）