员工满意度调查
问卷说明
本问卷调查表采取实名方式，后台数据仅用于管理改进，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。您的意见将作为我们工作改进的依据，请如实地反馈你的心声，如因此而耽搁你的工作时间深表歉意！
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员工满意度调查
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打分题
公司管理方面
*
1.
你认为公司内部制度/流程是否合理、高效？
非常高效
高效
基本高效
不高效
非常不高效
*
2.
你对公司的工作环境是否满意
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
*
3.
你对公司会议的有效性及作用评价如何
非常好
比较好
一般
不好
非常不好
*
4.
你对直接上司的管理是否满意
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
*
5.
你认为与公司的沟通渠道是否畅通，你是否满意
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
*
6.
你对公司绩效管理工作有效性评价如何？
非常有效
有效
基本有效
无效
完全无效
*
7.
你对公司安全管理满意吗？（安全设施/劳保用品配备、安全培训等）
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
*
8.
你对公司服务部门（如人力资源部/财务部/技术部等）的服务态度满意吗？
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
*
9.
你向上级领导反馈意见/建议，是否及时得到有效回复/解决？
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
*
10.
你对公司招聘工作的公正、公开是否满意？
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
*
11.
你对公司目前的奖罚制度满意吗？
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
*
12.
你是否清楚2025年度公司的经营目标和重点创新工作完成情况？
非常了解
了解
基本了解
不了解
完全不了解
工作方面
*
13.
目前的岗位是否适合你
非常适合
适合
基本适合
不适合
非常不适合
*
14.
在公司你的个人能力及特长是否得到了发挥？
完全发挥
发挥
基本发挥
不能发挥
完全不能发挥
*
15.
在工作期间，你觉得你的工作能力是否有提升？
能快速提升
能提升
基本能
不能提升
完全无提升
*
16.
你的工作职责和权限是否明确？
非常明确
明确
基本明确
不明确
完全不明确
*
17.
你对公司部门间合作精神评价如何？
非常好
整体不错
一般
基本没有
完全没有
*
18.
你对本部门/班组的工作氛围、队伍精神满意吗？
非常好
整体不错
一般
基本没有
完全没有
*
19.
你与周围同事之间的沟通与交流状况如何？
沟通频繁且高效
有一定沟通
勉强能沟通
基本不沟通
无法沟通甚至影响工作
*
20.
你对目前工作所需的培训是否满意？
非常满意
满意
基本满意
不满意
完全不满意
*
21.
你对目前工作所需的资源配置是否满意？
非常满意
满意
基本满意
不满意
完全不满意
*
22.
你对公司的晋升渠道是否满意？
非常满意
满意
基本满意
不满意
完全不满意
*
23.
你是否清楚你的直接上级对你2025年工作的评价？
非常清楚
清楚
基本清楚
不清楚
完全不清楚
*
24.
你是否清楚你2025年的工作任务/目标？
非常清楚
清楚
基本清楚
不清楚
完全清楚
薪酬福利方面
*
25.
你认为薪酬是否与工作付出成正比？
完全成正比
基本成正比
不知道
基本不成正比
完全不成正比
*
26.
你对公司福利制度满意吗？
非常满意
满意
基本满意
不满意
完全不满意
*
27.
你对公司现有绩效考核及效果满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
完全不满意
*
28.
你是否清楚2025年度公司薪酬结算核算与目标完成、效益增减之间的关系？
非常清楚
清楚
基本清楚
不清楚
完全不清楚
*
29.
你是否清楚你2025年的薪酬福利总额及构成？
非常清楚
清楚
基本清楚
不清楚
完全不清楚
*
30.
你认为2025年度的核算结算工作是否合理？
非常合理
合理
基本合理
不合理
完全不合理
团队建设与公共服务
*
31.
你对公司开展的党团工妇及团建活动满意吗？
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
*
32.
你对公司安全/卫生是否满意？
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
*
33.
你对公司饭堂质量/卫生/服务满意吗？
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
选择题
其他方面
*
34.
你目前在公司服务年限？
≤1年
1年＜服务≤2年
2年＜服务≤3年
3年＜服务≤5年
＞5年
*
35.
你认为公司的主要优势是什么？
技术
发展前景
领导素质与管理
薪酬福利
没有优势
*
36.
你对公司的未来发展？
非常有信心，公司战略清晰，前景广阔
比较有信心，公司正在朝着正确的方向前进
一般，未来发展存在不确定性，观望中
不太有信心，公司面临较大挑战，前景不明朗
没有信心，不看好公司的未来发展
*
37.
如果你工作出色，你希望得到何种奖励？
【请选择1
-
5项】
晋升
加薪
得到表彰
得到更好的学习机会
其他
*
*
38.
除薪酬外，你最看重的是什么？
职业发展空间（清晰的晋升通道、能力发展机会）
工作与生活的平衡（良好的工作环境、健康的工作节奏）
队伍氛围与同事关系（和谐、互助、高效的队伍环境）
工作的认可与成就感（领导的赏识、重要的项目、实现自我价值）
培训与学习机会（技能培训、行业交流、企业知识库）
*
39.
你认为目前你最大的问题是（）
无提升机会
工作环境太差
人际关系太差
工作没成就感
工资低
*
40.
你认为下列哪种情形在公司比较常见？
【请选择1
-
5项】
时间观念差
没有人可以对事情拍板决策
职能部门服务意识差
互相扯皮，工作效率低
其他
*
*
41.
如果你对公司的工作存在疑问时，你将：
寻找机会与直接上司交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟悉的公司领导交流
说了也没用，发些牢骚算了
其他
*
企业文化方面
*
42.
你是否明了公司的企业文化
非常了解
基本了解
一般
不太了解
完全不了解
*
43.
你认为公司企业文化中最迫切需要解决的问题是什么
【请选择1
-
5项】
制度与文化脱节（系统性不足）
高层言行与理念不统一（统一性不足）
“一刀切”缺乏部门特色（差异性不足）
文化难以落地，员工参与感低（实用性不足）
文化僵化，缺乏包容与活力（包容性/创新性不足）
*
44.
你对公司有认同感和归属感吗？
非常强烈，视公司如家，愿意与公司共担风雨
比较有归属感，对公司有感情，愿意长期发展
一般，仅作为工作场所，无明细情感倾向
归属感较弱，时有疏离感，有考虑过离开
完全没有归属感，如果有机会会立即离开
第三部分 简答题
*
45.
你目前在工作中所遇最大困惑是？
*
46.
你对公司哪些制度不满意？不满意其中的哪些方面？
*
47.
你对公司发展或管理上的其他建议或意见：
*
48.
您的姓名：
*
49.
所在部门
请选择
财务管理部
采购部
项目管理部
技术中心
市场部
人力资源部
发展战略部
行政部
流程与数字化部
运营中心
质量部
安全与环境部
超高产品线
超充产品线
*
50.
所在二级部门
请选择
测试验证中心
失效分析部
电芯材料研发部
电芯产品开发部
系统工程开发部
试制中心
*
51.
所在二级部门
请选择
运营中心本部
制造工程部
运营成本部
一代低压电芯工厂
二代低压电芯工厂
系统模组工厂
储能工厂
*
52.
填写日期
评价对象得分
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