共享平台财务负责人2025年度综合考核评价民主测评表

本次测评结果将直接应用于共享平台内人才评议与横向比较，您的客观评价直接决定测评结果的公正性与有效性。请您务必独立、客观、审慎地进行评价，确保真实反映被评价人的实际表现。
特别提醒： 如您对所有人员评分完全一致（如全为10分或全为6分），明显缺乏区分度，我们在分数计算时将视其为无效问卷，不予纳入统计。
请在方框内打分，分值最多保留一位小数；也可拖动打分条完成评分。上下滑动问卷时，请在空白区域上滑，防止误触滑动条。

在您完成所有维度打分后，系统将展示每位被评价人的综合得分。得分高低将作为综合评议等级的重要依据，最终等级将结合业绩得分等因素综合确定。请您审慎评分，拉开分数差距，以有效反映实际表现差异。得分结果将实时呈现，供您参考，如需修改请在提交前调整。
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一、政治素质
10--9分为优秀，8--7分为良好，6--5分为一般，4分以下为较差。
曹连勇
刘宁
闻安
田爱红
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二、廉洁从业
10--9分为优秀，8--7分为良好，6--5分为一般，4分以下为较差。
曹连勇
刘宁
闻安
田爱红
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三、爱岗敬业
10--9分为优秀，8--7分为良好，6--5分为一般，4分以下为较差。
曹连勇
刘宁
闻安
田爱红
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四、专业素养
10--9分为优秀，8--7分为良好，6--5分为一般，4分以下为较差。
曹连勇
刘宁
闻安
田爱红
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五、学习创新
10--9分为优秀，8--7分为良好，6--5分为一般，4分以下为较差。
曹连勇
刘宁
闻安
田爱红
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六、推动执行
10--9分为优秀，8--7分为良好，6--5分为一般，4分以下为较差。
曹连勇
刘宁
闻安
田爱红
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七、沟通协调
10--9分为优秀，8--7分为良好，6--5分为一般，4分以下为较差。
曹连勇
刘宁
闻安
田爱红
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八、担当作为
10--9分为优秀，8--7分为良好，6--5分为一般，4分以下为较差。
曹连勇
刘宁
闻安
田爱红
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九、履职绩效
10--9分为优秀，8--7分为良好，6--5分为一般，4分以下为较差。
曹连勇
刘宁
闻安
田爱红
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十、培养下属
10--9分为优秀，8--7分为良好，6--5分为一般，4分以下为较差。
曹连勇
刘宁
闻安
田爱红
当前被评价人总得分：
曹连勇：
刘宁：
闻安：
田爱红：
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