情境一
和合作的同事在工作意见、工作风格或教育理念等方面不一致、有冲突。 假设你就是情境中的老师，你一般会有怎样的情绪感受？（可多选）
假设你就是与该同事合作的老师，在上述情境中，请判断你可能会如何处理自己的情绪感受。
情境二
一起工作的同事工作态度不积极（例如，不主动完成或承担工作，不用心工作，推卸工作责任，经常缺勤请假，多次提醒仍没完成），导致你需要被迫增加工作时间。 假设你就是情境中的老师，你一般会有怎样的情绪感受？（可多选）
情境三
家长误会、不理解老师的意思和用心，且质疑老师的能力（例如，不理解幼儿阶段的发展规律和科学理念、误会教师对其幼儿过于敷衍或严格、质疑教师责任心和专业能力），感觉自己的付出得不到理解和认可 假设你就是情境中的老师，你一般会有怎样的情绪感受？（可多选）
假设你就是该情境中的老师，在上述情境中，请判断你可能会如何处理自己的情绪感受。
情境四
家长因某些原因（例如，幼儿轻微受伤、幼儿冲突、或家长盲目听信幼儿的话、或不理解某些活动安排）而无理取闹，无端问责、指责、刁难教师时（尤其在班群里，或向园所领导投诉） 假设你就是情境中的老师，你一般会有怎样的情绪感受？（可多选）
情境五
园所领导不合理地安排工作（例如，你临时被要求完成紧急任务，或领导安排你感觉自己无法胜任的工作），你倍感压力或不满。
假设你就是情境中的老师，你一般会有怎样的情绪感受？（可多选）
情境六
你已经付出自己很大努力完成工作（例如，熬夜写材料），但仍然不被领导认可，甚至被责备。 假设你就是情境中的老师，你一般会有怎样的情绪感受？（可多选）
