高校机关青年管理干部能力提升路径调查问卷

问卷设计说明

调查目的：为深入了解学校机关青年管理干部的能力素质现状、成长发展需求与培养机制运行情况，探索新时代高校青年管理干部能力提升的有效路径，进一步加强机关干部队伍建设，特开展本次问卷调查。

调查对象：学校机关各部门青年管理干部（45周岁以下）。

填写说明：本问卷为匿名调查，所有数据仅用于机关党建和青年干部培训工作。选择题请根据实际情况勾选或补充具体内容，开放题请填写要点。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
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1.
您的政治面貌:【单选题】
A.中共党员
B.民主党派成员、无党派人士
C.共青团员
D.群众
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2.
您的年龄:【单选题】
A.30周岁及以下
B.31—35周岁
C.36—40周岁
D.41周岁—45周岁
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3.
您的最高学历:【单选题】
A.大专及以下
B.本科
C.硕士研究生
D.博士研究生
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4.
您的岗位:【单选题】
A.处级干部
B.科级干部
C.科员
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5.
您的党内职务:【单选题】
A.党支部书记
B.党支部副书记
C.党支部委员
D.无
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6.
您在机关工作的时间：【单选题】
A.3年及以下
B.4—10年
C.11年及以上
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7.
您所在部门集中理论学习的频次?【单选题】
A.每周1次
B.每两周1次
C.每月1次
D.每季度1次或更少
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8.
您所在部门集中业务学习和交流的周期?【单选题】
A.每周至少1次
B.每月至少1次
C.每学期至少1次
D.每年1次或更少
二、能力素质现状方面
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9.
您对自身政治理论水平的总体评价是？【单选题】
A.较强
B.一般
C.较弱
D.说不清
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10.
结合岗位履职实际，您认为自身当前综合管理能力总体水平如何?【单选题】
A.能力突出，完全胜任岗位要求
B.能力较好，基本胜任岗位，少量能力有待补强
C.能力一般，存在多处能力短板
D.能力不足，履职存在较大压力
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11.
您对学校的重点改革发展任务是否了解?【单选题】
A.非常了解
B.了解
C.一般
D.不了解
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12.
您通过什么渠道了解学校改革发展任务?【多选题】
A.新学期学校工作部署会
B.部门会议
C.教职工集中学习
D.校内OA文件
E.校内新闻
F.其他（请注明）
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13.
您认为学校机关青年管理干部队伍整体能力对支撑学校改革发展任务的匹配度如何?【单选题】
A.高度匹配，能够有力支撑学校重点工作
B.基本匹配，部分干部能力有待提升
C.匹配度一般，短板较为明显
D.匹配度不足，难以充分适配发展需要
三、能力提升需求方面
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14.
您认为当前最欠缺、最需提升的能力是？【排序题】
  • A.政治判断与政治执行能力
  • B.战略思维与全局视野
  • C.统筹协调与跨部门协作能力
  • D.公文写作与语言表达能力
  • E.数字化与数据治理能力
  • F.应急管理与风险防控能力
  • G.调查研究与决策咨询能力
  • H.改革创新与攻坚克难能力
  • 其他（请注明）
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15.
您参加学校组织开展的青年管理干部能力提升相关活动频次?【单选题】
A.每年2次及以上
B.每年1次
C.两年1次或更少
D.几乎没有参与
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16.
您希望参加跨部门、校际间管理干部培训活动的频次?【单选题】
A.每学期1次
B.每年1次
C.每两年1次
D.不需要
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17.
您最希望参加的培训内容是？【排序题】
  • A.党的创新理论与党性教育
  • B.高等教育政策与高校治理
  • C.公文写作与语言表达
  • D.创新思维与管理方法
  • E.数字化技能与数据分析
  • F.心理健康与职业素养
  • G.校内外先进经验案例学习
  • H.其他（请注明）
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18.
在个人能力提升过程中，您遇到的主要现实困难是?【多选题】
A.日常业务事务繁重，缺少学习提升时间
B.岗位单一，实践锻炼机会少
C.缺乏导师指导和职业规划
D.个人自我提升动力不足
E.领导不支持
F.晋升、考核激励导向不够，提升内生动力不足
G.跨部门轮岗交流机会少
H.其他（请注明）
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19.
您认为目前各类培训存在的主要问题是？【多选题】
A.培训内容与岗位需求脱节
B.培训方式单一、以讲授为主
C. 培养安排碎片化，缺乏系统性长期规划
D.工学矛盾突出、时间难以保障
E.缺乏培训后的跟踪评估与成果转化机制
F.其他（请注明）
四、能力提升路径方面
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20.
您偏好哪些能力提升实施形式（按偏好程度排序）【排序题】
  • A.轮岗、挂职锻炼
  • B.参与专项任务压担历练
  • C.案例教学、实务专题研讨
  • D.校际调研交流、实地参学
  • E.专题集中培训班
  • F.线上碎片化学习课程
  • G.青年干部沙龙、经验分享
  • H.课题调研实践
  • I.其他（请注明）
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21.
您认为当前机关青年管理干部能力提升最需要完善的机制是？【多选题】
A.精准化分类培训机制
B.多岗位实践锻炼机制
C.导师帮带机制
D.职业发展通道机制
E.青年干部成长激励与容错机制
F.其他（请注明）
22.
您对机关党委加强青年管理干部培养、拓宽能力提升路径有哪些具体建议?（可从培训内容、实践锻炼、制度机制、职业发展、组织保障等方面简要作答）【开放题】
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