尊敬的参与者：
您好！本问卷旨在研究包容型领导与变革型领导如何通过团队气候影响团队成员动机。
请根据你最近一次在有领导、主管、导师、项目负责人、团队负责人或经理带领的团队中的经历作答。这里的“团队”可以包括正式工作团队、兼职团队、实习团队、科研团队、研究生/博士生课题组、大学小组项目、学生组织或志愿者团队等。
本问卷共 78题，包括基础问题、四个核心量表和一道注意力检查题。预计完成时间为 12–18分钟。你的回答将保持匿名，仅用于课程研究和学术分析。参与本问卷完全自愿，你可以在任何时候退出。答案没有对错之分，请根据你的真实经历和感受作答。
为了保证数据质量，问卷中包含一道注意力检查题。该题仅用于判断受访者是否认真阅读题目，不会计入任何研究变量得分。未通过注意力检查题的问卷将从最终数据分析中剔除。
问卷知情同意说明文案
本次研究参与完全自愿，您可随时退出，无需说明任何理由。您的所有数据将严格保密且匿名化处理，仅用于学术研究用途。填写本问卷约需 10 分钟，所有答案无对错之分。请根据自身真实经历与真实想法如实作答。非常感谢您的时间支持与配合。
如您对本研究有任何疑问，可随时联系我们：邮箱：24726033@bjtu.edu.cn
小组成员：薛宁、杨寓琪、邢安骐、邢佳悦、吴西杰、谢礼杰、吴俊烨
北京交通大学（威海校区）
知情同意勾选栏
____ 我已阅读并理解本研究告知说明内容，有充足时间考量相关信息、提出疑问，且疑问已得到满意解答。
____ 我知晓参与本研究完全自愿，可随时无条件退出，无需陈述理由。
____ 我同意参与本项研究。
若您同意以上三项声明，请勾选方框并进入下一页；若不同意，请直接关闭本问卷。
