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广东银禧科技股份有限公司基层员工工作满意度调查问卷
录音中...
各位亲爱的员工：
您好！感谢您抽出时间审阅并填写此调查问卷。这是一份纯粹的学术研究调查问卷，旨在研究影响基层员工工作满意度的因素。本问卷的答案没有对错之分，您只要选择最贴近您实际情况的答案即可。单选题请选择唯一答案，量表题采用5级认同评分，评分标准：1分=完全不符合，2分=不太符合，3分=一般，4分=比较符合，5分=非常符合。开放性问题根据实际所想选答。
本问卷采取匿名的调查方式，所有资料仅作为本次研究的统计分析，不会公开或者用作其他用途，请放心填写。
一、基本信息（所有题项均为单选题）
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
25岁以下
25-35岁
36-45岁
46岁以上
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3.
您的最高学历？
高中及以下
专科
本科
研究生
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4.
您所在的基层部门？
生产制造部
仓储物流部
质检/技术岗位
人力资源部
其他
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5.
您的岗位工龄？
一年以下
1~3年
4~6年
7年以上
以下题目均为量表题，请您根据对公司的实际感受选择最符合的选项， 1=非常不满意， 5=非常满意。
二、薪酬福利满意度
*
6.
我的工资水平与同行业同岗位基层员工相比匹配度高
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
7.
我的薪酬与实际工作量、工作强度相匹配
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
8.
公司的薪酬制度公平透明
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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9.
公司的加班工资、高温/噪音/机台操作等专项补贴发放合理
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
10.
公司的社保、节假日福利、宿舍/餐补等生活福利完善
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
三、职业发展满意度
*
11.
公司为基层员工设置了清晰的技术等级/岗位晋升通道
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
12.
公司的晋升选拔过程公平、透明，以工作能力和业绩为核心
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
13.
公司关注基层员工的职业发展、会结合员工特长提供发展机会
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
14.
我的工作内容能有效提升个人实操能力和岗位能力
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
15.
公司有基层管理岗竞聘机会，且信息公开及时
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
四、培训机制满意度
*
16.
公司为基层员工提供岗前/安全操作培训完善且实用
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
17.
公司的培训内容与我的工作高度相关
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
18.
公司采用的老带新/现场实操培训方式，能有效地提升我的工作能力
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
19.
公司的培训时间安排合理，不与正常生产工作冲突
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
20.
培训后我的实操技能和工作绩效有明显的提升
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
五、管理方式满意度
*
21.
我的直接上级的管理方式，公平公正，尊重基层员工
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
22.
上司能及时有效地处理基层员工的工作问题和诉求
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
23.
公司的生产排班合理，能保障基层员工的正常休息时间
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
24.
公司的各项管理制度执行透明，一视同仁
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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25.
公司或上级会关注基层员工的工作状态，给予必要的人文关怀。
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
六、团队氛围满意度
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26.
我与同班组同事的合作和谐，工作中能互相支持
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
27.
公司的基层团队氛围积极向上，无推诿、内耗情况
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
28.
我在团队中能感受到被尊重、被重视，有归属感。
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
29.
各班组、各工序之间的协作顺畅，信息传递及时准确。
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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30.
基层员工有畅通的意见反馈渠道，且建议能被及时回应。
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
七、开放性问题
31.
您认为公司在提升基层员工满意度方面最需要改进的方面是什么？
32.
您对公司的其他建议或意见？
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