| 非常不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 非常同意 |
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| 医院/医学院提供了充足的临床技能培训设施与模拟教学设备。 |
医院/医学院提供了充足的临床技能培训设施与模拟教学设备。 | | | | | |
| 临床教学辅助人员(如教学秘书、护理带教组长)配置充足。 |
临床教学辅助人员(如教学秘书、护理带教组长)配置充足。 | | | | | |
| 医院科教/教学管理部门服务意识强,能合理统筹临床诊疗任务,保障我充足的临床带教时间与精力。 |
医院科教/教学管理部门服务意识强,能合理统筹临床诊疗任务,保障我充足的临床带教时间与精力。 | | | | | |
| 我能及时了解医院关于临床教学改革的决策信息,并具有一定的话语权。 |
我能及时了解医院关于临床教学改革的决策信息,并具有一定的话语权。 | | | | | |
| 医院为我提供充足的临床教学能力培训、外出进修及医学学术交流机会,全方位关心我的医教研协同职业发展。 |
医院为我提供充足的临床教学能力培训、外出进修及医学学术交流机会,全方位关心我的医教研协同职业发展。 | | | | | |
| 医院/教研室关心并支持我在临床带教、学生管理、医患沟通及医教工作平衡中遇到的各类困难。 |
医院/教研室关心并支持我在临床带教、学生管理、医患沟通及医教工作平衡中遇到的各类困难。 | | | | | |
| 医院尊重我的临床带教方式自主性,信任我的医学专业判断。 |
医院尊重我的临床带教方式自主性,信任我的医学专业判断。 | | | | | |
| 医院对我在临床教学方法创新(如PBL/情景模拟)中的探索给予充分的物质与精神鼓励。 |
医院对我在临床教学方法创新(如PBL/情景模拟)中的探索给予充分的物质与精神鼓励。 | | | | | |
| 我所在的临床科室/教研室团队氛围和睦,成员间互相尊重、互相关心。 |
我所在的临床科室/教研室团队氛围和睦,成员间互相尊重、互相关心。 | | | | | |
| 医院现行的临床教师考核及聘任制度(含教学指标)公平合理。 |
医院现行的临床教师考核及聘任制度(含教学指标)公平合理。 | | | | | |
| 医院管理制度明确将“临床教学工作量与质量”纳入绩效评估体系。 |
医院管理制度明确将“临床教学工作量与质量”纳入绩效评估体系。 | | | | | |
| 医院对指导住培/实习生在临床技能竞赛或执业医师考试中取得优异成绩的教师给予表彰奖励。 |
医院对指导住培/实习生在临床技能竞赛或执业医师考试中取得优异成绩的教师给予表彰奖励。 | | | | | |