桦南县第七小学职称评审方案修订调研问卷

尊敬的老师:
       您好！为进一步优化学校职称评审方案，使其更加科学合理、公平公正，更好地激发全体教师的工作积极性与专业发展动力，学校决定对现行职称评审方案进行修订。现面向全体教师开展本次问卷调查，广泛听取大家的意见和建议。
本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于方案修订研究。请您根据自身工作情况和真实想法如实填写。感谢您的支持与配合！

填答说明: 除特别标注“可多选”或“排序”外，其余均为单选题。
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1. 您的教龄:
A. 5年及以下
B. 6—10年
C. 11—20年
D. 21年及以上
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2. 您目前任教学科/岗位类别:
A. 语文、数学、英语
B. 道德与法治、科学
C. 音乐、体育、美术
综合、校本、地方课程、信息技术、劳动等
D. 后勤/教辅岗位
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3. 您现任职称:
A. 未定级
B. 初级（三级/二级教师）
C. 中级（一级教师）
D. 高级（高级教师/正高级教师）
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4. 您目前是否承担以下工作?（可多选）【多选题】
A. 班主任
B. 副班主任
C. 教研组长/备课组长
D. 中层行政职务
E. 以上均无
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5. 您对学校现行职称评审方案的了解程度如何?
A. 非常了解（清楚各项指标和流程）
B. 比较了解（了解主要框架）
C. 一般（仅知道基本内容）
D. 不太了解
E. 完全不了解
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6. 您认为现行职称评审方案的整体公平性如何?
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
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7. 您认为现行评审方案能否全面、公正地反映教师的专业能力和实际贡献?
A. 非常能够
B. 比较能够
C. 一般
D. 不太能够
E. 完全不能
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8. 您认为现行方案在哪些方面存在问题?（可多选）【多选题】
A. 评审标准脱离教学实际
B. 过分强调论文、课题等，轻视教学实绩
C. 论资排辈，重资历轻能力
D. 过程不够公开透明
E. 名额限制过严，竞争过度
F. 重硬件轻软件，忽视师德与育人成效
G. 不存在明显问题
H. 其他（请注明:）
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9. 以下各项在职称评审中的重要性，请按从高到低排序（1为最重要，6为最不重要）：

【排序题】
  • 师德师风与育人成效
  • 课堂教学能力与教学实绩
  • 班主任工作与学生发展指导
  • 教学研究与课题、论文等成果
  • 示范引领与校本研修贡献
  • 教龄与资历
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10. 您认为师德师风在评审中应如何体现?
A. 作为首要条件，实行“一票否决”
B. 作为重要参考，但不设“一票否决”
C. 与其他指标同等权重
D. 说不清
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11. 您认为教学实绩应主要通过哪些方式衡量?（可多选）【多选题】
A. 学生学业成绩提升情况
B. 课堂教学质量评价（听课评课）
C. 学生及家长满意度
D. 教学设计与案例成果
E. 教学改革与创新实践
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12. 您认为班主任工作在评审中的权重应如何?
A. 应显著提高权重
B. 应适当提高权重
C. 保持现状即可
D. 不应作为重要指标
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13. 您认为论文、课题等科研要求在评审中应如何调整?
A. 应大幅淡化或取消
B. 应适当降低要求
C. 保持现状即可
D. 应提高要求
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14. 您认为教龄与资历在评审中的权重应如何?
A. 应显著提高权重
B. 应适当提高权重
C. 保持现状即可
D. 应降低权重
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15. 您认为学校职称评审的推荐过程是否公开透明?
A. 完全公开透明
B. 基本公开透明
C. 一般
D. 不太公开
E. 完全不公开
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16. 您认为在申报和评审过程中，哪些环节较为繁琐或困难?（可多选）【多选题】
A. 材料准备与整理
B. 材料真实性与规范性审核
C. 公开述职与民主测评
D. 评审推荐过程
E. 政策咨询与沟通
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17. 您认为评审过程中是否存在以下现象?（可多选）【多选题】
A. 论资排辈，重资历轻能力
B. 过分强调论文课题，轻视教学实绩
C. 人际关系影响评审结果
D. 过程不够公开透明
E. 不存在明显问题
F. 其他（请注明:）
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18. 您认为现行职称评审机制对激发教师工作积极性的作用如何?
A. 作用很大
B. 有一定作用
C. 作用一般
D. 作用较小
E. 有负面影响
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19. 职称评审是否给您带来了较大的压力?
A. 压力非常大
B. 压力较大
C. 一般
D. 压力较小
E. 没有压力
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20. 您认为评审方案应在哪些方面重点修改?（可多选）【多选题】
A. 师德师风评价方式
B. 教学实绩评价标准
C. 班主任工作加分权重
D. 论文课题等科研要求
E. 教龄的加分标准
F. 评审流程的公开透明度
G. 其他（请注明:）
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21. 您对学校职称评审方案修订还有哪些具体建议?（开放题）
问卷到此结束，再次感谢您的参与和支持！
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