同仁农商银行员工企业文化满意度调查问卷

您好！此次问卷调查的目的是为了更确切地了解单位的客观情况，了解员工对单位战略、组织管理、企业文化、制度管理及人力资源管理现状的评价，以及对企业管理改善的切实需求。您的见解和意见对于本单位未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，并感谢您的积极参与和支持。
填写说明:请在选项前划“√”，○表示为单项选择，□表示为多项选择，（ ）表示为按要求排序，有限选要求的请按照要求选择，下划线表示可以填写其他内容。
个人信息（问卷不需署名，只需要勾选如下个人信息，每一行中限选一项）:
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1.您在青海农信的工作年限
1-2年;
3-5年;
6-10年;
11-20年;
20年以上
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2.您的年龄
25周岁及以下;
26-30周岁;
31-35周岁;
36-40周岁;
41-50周岁;
51周岁及以上
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3.您的职位
领导班子
部室负责人（正副职）
部室中心主任级
部室员工
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请选择:您所属的部门
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1.您认为下面对单位战略制定的描述，哪个比较符合现状:（单选）
A单位有明确的发展战略，而且完全符合单位现状及未来发展需要
B单位战略比较明确，只是不完全适合单位和市场情况
C单位对战略认识错位，着眼于经营收入，缺乏对核心能力的培养
D单位没有明确的战略，走一步算一步
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2.您认为单位目前倡导并落实的比较好的是:（）【多选题】
A责任意识
B无私奉献
C顾全大局
D务实合作
E真诚守信
F以人为本
G爱岗敬业
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3.您认为单位目前做的不好，需要在未来发展强化的是:（）【多选题】
A成本意识
B质量意识
C服务意识
D竞争意识
E创新意识
F危机意识
G执行力
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4.您认为目前员工对单位的忠诚度如何?（单选）
A很忠诚 ○
B比较忠诚 ○
C一般 ○
D不太忠诚 ○
E很不忠诚 ○
F不清楚
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5.您认为目前单位的凝聚力如何?（单选）
A很强 ○
B比较强 ○
C一般 ○
D不太强 ○
E没什么凝聚力 ○
F不清楚
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6.您认为单位内部运行效率如何?（单选）
A非常高 ○
B比较高 ○
C一般 ○
D比较低 ○
E非常低 ○
F不清楚
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7.当您发现一项工作无人负责，您一般会?（单选）
A自己主动承担 ○
B向上级主管反映 ○
C与部门同事商量 ○
D不管不问
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8.您对单位或部门的建设提出过建议吗?（单选）
A非常愿意提建议，因为单位很重视 ○
B经常提建议,但被采纳的很少
C没有，因为没有发表建议的渠道或措施 ○
D没有，因为不关心
E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿
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9.当您在工作中犯了错误，通常会:（单选）
A坦诚承认，共同补救，争取将损失降到最低 ○
B和要好的人沟通，协商补救
C埋于心底、设法补救 ○
D焦虑、极力掩盖
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10.您的上级在工作中是:（单选）
A教练 ○
B工作分配者 ○
C监工 ○
D绊脚石
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11.您认为现在单位的管理者与员工的关系如何?（单选）
A很融洽 ○
B比较融洽 ○
C一般 ○
D比较紧张 ○
E非常紧张
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12.您认为单位管理者的权威主要来自:（单选）
A职位权力 ○
B个人魅力 ○
C管理能力 ○
D资历经验
E专业能力 ○
F其他（请注明）
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13.您认为单位还存在哪些影响管理者与员工关系的因素?（可多选）【多选题】
A管理者不能充分及时与员工沟通
B管理者缺乏对员工的关心
C管理者很少深入基层
D管理者作风粗暴，缺少人性化
E管理者官僚主义严重，高高在上
F 管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少
G员工的思想观念还没完全转变，对有些管理措施不太理解
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14.在您心目中，一个优秀的管理者应该是:（）【多选题】
A个人能力强，能高效解决各类问题
B有公正心态，能公平、公正地处理问题
C身先士卒，带领大家达成工作目标
D责任心强，对分管工作敢于承担责任
E有亲和力，沟通能力强，能深入一线，与员工打成一片
F有威信、感召力强，能带领大家心往一起靠，劲往一处使
G管理水平高，能辅导员工的成长，调动员工的积极性
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15.对您来说，目前的工作（单选）
A很合适，并且有信心有能力做好
B是我喜欢的工作，但自己的能力还不够，否则会做得更好
C不是我喜欢的工作，但是我能够做好
D不适合我，正考虑换一个岗位
E很不适合我，我正考虑跳槽
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16.您是否愿意告诉别人您是本单位的员工?（单选）
A非常乐意，感到自豪
B愿意
C无所谓
D不愿意
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17.您是否愿意在单位长期工作?（单选）
A如无意外，会干一辈子 ○
B除非有很好的机会，否则不会离开
C无所谓 ○
D如有机会就离开 ○
E肯定不会
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18.您认为在单位能实现您的理想吗?（单选）
A能够实现自己的职业理想 ○
B看以后的发展 ○
C不知道 ○
D不能
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19.您认为在单位工作会提高您的工作能力吗?（单选）
A会大幅度提高 ○
B会有所提高 ○
C提高得较慢 ○
D基本上不会提高
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20.您认为影响自己工作能力进一步提升的障碍是什么?（）【多选题】
A提升机会太少
B缺乏培训机会
C锻炼机会太少
D上级不进行传帮带
E单位缺乏相应制度支持
F工作太忙没时间学习
G个人领悟能力低
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21.您认为与同事和谐相处的关键是什么?（单选）
A情投意合 ○
B宽容 ○
C互惠互利 ○
D共同的追求
E诚信坦诚 ○
F互相帮助 ○
G其他
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22.以下是有关企业文化的描述，您认为正确的是:（）【多选题】
A好的文化能促进企业发展，不良文化会阻碍企业发展
B能统一员工思想，提高凝聚力
C没有文化支撑的单位也能持续发展
D企业文化对大型企业有用，对中小型企业作用不大
E对规范员工行为很有作用
F对提升单位的品牌形象很有帮助
G只不过是老板加在员工头上的“紧箍咒”
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23.您认为企业文化对单位发展的作用是:（单选）
A有很大作用 ○
B有一定作用 ○
C作用不明显 ○
D没有作用 ○
E说不清
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24.您认为企业规章制度对员工行为约束的作用如何?（单选）
A制度有引导作用，对工作有很大促进
B制度有约束作用，成为我们工作的标准
C制度基本合理，对工作指导不明确
D制度不太合理，只是为了罚款用
E制度形同虚设，对工作没有任何作用
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25.您认为单位规章制度总体执行情况如何?（单选）
A完全能执行 ○
B基本上都能执行 ○
C执行的不多 ○
D基本不能执行
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26.您认为影响单位规章制度执行效率的主要原因是:（可多选）【多选题】
A制度不符合实际情况，员工无法执行
B制度不完善，漏洞太多，执行时难度较大
C制度不系统，相互冲突，员工不知该按照哪个制度执行
D制度执行没有相应奖惩措施，执行不执行都一样
E制度人为干扰因素太多，常因下不为例而流于形式
F员工对制度具体内涵了解不一样，执行常常宽严不等
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27.您认为自己的才能在目前的岗位上是否得到了发挥?（单选）
A已充分发挥 ○
B 基本得到发挥 ○
C有些方面没有发挥 ○
D完全没有发挥
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28.您认为您现在最需要的培训有?（可多选）【多选题】
A企业文化
B团队精神
C管理理念、技能
D学历、职称培训
E思维训练
F专业知识、技能
G行业、技术发展趋势
H具体岗位工作中所需特殊技能培训
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29.最近的一年内您接受过几次专业或岗位培训?
A三次以上
B二次
C一次
D一次都没有
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30.您认为采用哪种培训形式更有效?（可多选）【多选题】
A课堂教学
B网络教学
C承担新业务
D外部深造
E轮岗培训
F自我学习
G岗位导师辅导、传帮带
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31.您认为影响培训效果的原因是:（单选）
A培训内容没有针对性 ○
B培训计划混乱，没有根据轻重缓急培训
C培训组织欠佳，经常顾此失彼 ○
D培训没评估，培训完了就没下文
E培训形式呆板单一，枯燥无味 ○
F培训后，缺乏有效的实践应用
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32.您认为单位衡量个人成功的主要标志是:（单选）
A职务高低 ○
B收入多少 ○
C技术水平高低 ○
D与领导的关系
E工作得到领导的认同 ○
F其他
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33.您认为单位现在的人员素质如何?（单选）
A高 ○
B比较高 ○
C一般 ○
D比较低 ○
E很低
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34.您认为单位现在最需要什么类型的人才?（可多选）【多选题】
A职业化管理人才
B专业化技术人才
C复合型人才
D其他
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35.在同事中，最受欢迎的人是因为他（她）:（可多选）【多选题】
A工作能力强
B业绩突出
C与领导比较近
D受上级赏识
E人缘好、讲义气
F文化水平高
G资格老地位高
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36.影响你工作状态的主要原因是什么?（）【多选题】
A工作分配不当
B要求过高
C激励因素少
D会议太多
E同事相处关系不好
F分配不公
G 领导关心不够
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37.您在单位的期望是什么?（）【多选题】
A成为高级管理者
B成为技术专家
C成为复合型人才
D获得较大的权力
E得到较高的经济收入
F得到他人的尊重
G得到稳定的工作
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38.上级领导是否关心、帮助您实现您的个人职业愿望?（单选）
A非常关心 ○
B比较关心 ○
C不太关心 ○
D根本不关心
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39.据您观察，员工得到晋升的原因是:（可多选）【多选题】
A工作能力强
B业绩突出
C与领导比较近
D有管理能力
E受上级赏识
F能获取外部资源
G文化水平高
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40.据您观察，员工受领导赏识的原因是:（可多选）【多选题】
A善于表现自己
B工作能力强
C严格执行领导指令
D具有实干精神
E投领导所好的人
F亲属或有特殊关系的人
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41.据您观察，您周围员工的积极性如何?
A很高 ○
B比较高 ○
C一般 ○
D比较低 ○
E很低
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42.您认为您工作的积极性如何?
A很高 ○
B比较高 ○
C一般 ○
D比较低 ○
E很低
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43.您认为单位员工流失的主要原因是:（）【多选题】
A寻找个人发展机会
B对单位文化不认同
C单位管理不规范
D工作没有成就感
E报酬待遇低
F分配制度不公平
G工作不符合兴趣
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44.与单位其他人相比，您对目前的收入水平满意吗?（单选）
A满意 ○
B较满意 ○
C不满意 ○
D很不满意
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45.与您外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗?（单选）
A满意 ○
B较满意 ○
C不满意 ○
D很不满意
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46.与您的工作付出相比，您对目前的收入水平满意吗?（单选）
A满意 ○
B较满意 ○
C不满意 ○
D很不满意
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47.您认为您目前的收入水平在本地区处于:（单选）
A偏上 ○
B中等偏上 ○
C中等 ○
D中等偏下 ○
E偏下
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48.影响您对薪酬满意度的原因是:（）【多选题】
A薪酬没有体现出个人的真正价值
B薪酬与外部相比没有竞争性，基数太低
C薪酬结构不合理
D上下级差距不合理，感到不公平
E同级之间差距不合理，感到不公平
F薪酬没有体现多劳多得，干多干少一个样
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49.单位目前一般在什么情况下进行薪酬调整?（单选）
A工作表现突出时 ○
B岗位调整时 ○
C定期调整
D员工有跳槽倾向时 ○
E员工提出调整要求时 ○
F从不调整
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50.您认为单位现在的薪酬分配机制是:（单选）
A向核心骨干人才倾斜 ○
B向管理者倾斜 ○
C不确定，凭领导喜好
D吃大锅饭，搞平均主义 ○
E按劳分配，多劳多得 ○
F根据绩效大小分配
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51.您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?（）【多选题】
A薪资待遇提高
B工作环境改善
C职位晋升
D挑战性的工作
E培训机会
F领导认可
G工作是我喜欢的
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52.您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励?（单选）
A能 ○
B有一定的激励 ○
C激励很小 ○
D不能 ○
E不清楚
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53.您认为目前您的收入高低与下列哪些因素有关?（）【多选题】
A学历
B职务
C绩效成绩
D工龄
E职称
F企业效益
G其他:
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54.您认为下面哪些描述比较反映真实状况?（可多选）【多选题】
A尽管每天工作量很大，但是在单位工作是心情愉快的
B在单位中感到自己得到尊重和信任，并被公平的对待
C在单位的工作中和同事们的合作是富有成效的
D单位员工能够自上而下的富有激情的去追求做好每件事情
E单位办公环境比较舒适，硬件设施很完备
F压力特别大，每天工作特疲惫，回家就像散架一般
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55.您认为目前您工作中最大的问题是:（）【多选题】
A个人业务水平偏低
B单位对工作要求太高
C工作分配不当
D领导对工作关心不够
E工作环境不好
F收入太低
G各种会议或其他干扰太多
H工作没有成就感
I工作挑战性不够
J没有充分的权限
K晋升机会少
L单位提供支持太少
M工作压力大
N领导不能让我信服
O与领导很难相处
P岗位经常变动
Q激励因素太少
R单位文化氛围不好
S分配不公平
T没有提供展现自己能力的机会
U单位发展前途不明朗
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56. 您认为选择一个非常适合您的工作，下面哪些因素比较重要?（）【多选题】
A领导个人魅力
B工作挑战性
C职业稳定性
D充分发挥自己才能
E喜欢的行业
F单位名气
G民主气氛
H收入水平
I福利待遇
J晋升培训机会
K单位发展前途
L地域位置
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57. 目前您留在单位工作的原因是什么?（）【多选题】
A薪资待遇好
B符合个人兴趣
C单位的前景好
D工作压力小
E硬件环境好
F领导个人魅力
G有发展机会 A人际关系好
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