大家保险宁夏分公司销售人员培训需求调查问卷

第一部分:基本信息

3. 您入职本公司前，是否有保险行业相关工作经验?

无

有，时长约1-2年

有，时长约3-7年

有，8年以上

第二部分:培训内容需求（请根据您认为的重要程度，在相应选项打勾）

1. 您认为定期参加培训对于您个人职业发展和工作绩效的重要性如何？

第三部分:培训方式与安排偏好

1. 您更倾向于哪种或哪几种培训方式?（可多选）【多选题】

线下集中培训（面对面授课，互动性强）

线上直播课程（实时参与，可远程互动）

线上微课/录播课程（时间灵活，可反复观看）

师徒制（导师带教）（一对一或一对多实战指导）

小组研讨/案例工作坊（与同伴交流切磋，解决实际问题）

其他

2. 「关于培训模式」您认为培训是否需要进行“线下集中培训”?

非常需要（有助于快速融入、深度互动、建立团队感情）

需要（部分核心课程线下效果更好）

无所谓，线上线下结合即可

不需要，全部线上即可（节省时间成本）

3. 关于培训的严格程度，您更认同以下哪种?

严格管理（有考勤、有作业、有通关考核，压力大但成长快）

适中管理（有基本要求，但给予一定的自主性和容错空间）

宽松管理（提供学习资源，主要靠个人自觉）

4. 您认为如何验收培训效果最为有效?（可多选）【多选题】

线上/线下笔试

情景模拟/实战演练通关

提交学习心得或案例分析报告

师徒/主管对其后续工作表现的追踪评估

设定短期业务目标并检验达成情况

5. 您认为培训频率如何安排比较合理?

高频率、短时长（例如:每周1-2次，每次2-3小时）

低频率、长时长（例如:每季度1-2次集中培训，每次1天）

项目制（全日制集训，时长按需安排）

其他

第四部分:中长期学习与发展需求

1. 您是否有提升个人表达能力（如公开演讲、逻辑陈述、沟通说服）的需求?

需求非常强烈，这是我目前的主要短板

有需求，希望得到专项训练

一般，现有水平基本满足工作

暂无需求

2. 在此前的工作或学习中，您是否参加过专业的表达能力或演讲技巧类训练?

是，曾系统参加

是，曾零星参加

否，从未参加过

3 未来，您是否愿意参加公司组织的讲师类培训与学习，并有意向成为内部兼职讲师?

非常愿意，渴望分享，成就他人

愿意尝试，可以锻炼自己

暂未考虑，先做好当前销售工作

不愿意

4.除了保险专业知识与技能外，您认为当前最需要补充哪些方面的培训内容？【多选题】

金融理财与资产配置 (如：基金、股票、信托等综合金融知识)

数字化营销与新媒运营 (如：短视频制作、微信社群经营、线上获客技巧)

客户关系深度管理与服务 (如：大客户经营、客户心理分析、高端服务礼仪)

法律法规与合规风控 (如：民法典应用、最新监管政策解读、反洗钱知识)

沟通与影响力提升 (如：高效谈判、公众演讲、跨部门协作)

心理健康与压力管理 (如：情绪疏导、抗压训练、工作生活平衡)

逻辑思维与问题解决 (如：结构化思考、高效复盘、创新思维训练)

其他

第五部分:开放性问题

1. 对于本次培训调研，您还有任何其他的建议、期望或痛点?请自由填写。

问卷结束，再次感谢您付出的宝贵时间！
您的意见是我们进步的基石，祝您在大家保险事业顺利，前程似锦！