2026年春季期教师对六大职能部门的综合测评表

各位老师您好：本次测评用于收集一线教师对六大职能部门服务工作的真实反馈，问卷支持匿名填写，评价全程保密。请结合本学期实际工作对接体验客观打分，您的真实意见是学校优化行政服务、保障教学工作的重要依据，请如实填写，感谢配合！
1.
您的姓名：（可匿名）
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2.
诉求响应时效：教师提交课务、设备、德育、后勤等诉求，24 小时内响应，不拖延、不无视，无搁置半个月以上未处理事项。
1分2分3分4分5分6分7分8分
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3.
工作指导专业性：下发教学、班级管理、安全等任务配套清晰操作指引，不模糊安排、不朝令夕改
1分2分3分4分5分6分7分8分
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4.
一线减负落实：不重复下发同类表格、不开展无意义形式检查，合理统筹工作，减少教师额外负担
1分2分3分4分5分6分7分8分
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5.
任务下达合理性：分时段布置工作，不集中在晚自习、周末临时安排大量紧急任务
1分2分3分4分5分6分7分8分
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6.
制度落地公平统一：全校执行标准一致，不双重标准，检查扣分有理有据，不主观随意扣分
1分2分3分4分5分6分7分8分
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7.
跨部门协同配合：涉及多部门联合工作主动对接，不甩锅、不要求教师自行协调其他部门工作
1分2分3分4分5分6分7分8分
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8.
通知传达规范：通知内容完整、时间节点清晰，无遗漏重要事项，不反复修改要求
1分2分3分4分5分6分
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9.
现场服务支撑：教室设备维修、考场安排、学生问题处置、物资申领等现场服务及时到位
1分2分3分4分5分6分
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10.
沟通接待态度：对接教师工作耐心，无官僚语气、无刁难、推诿扯皮现象
1分2分3分4分5分6分
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11.
核心工作完成质量：本部门学期重点工作落地到位，未出现教学、德育、安全、后勤重大纰漏
1分2分3分4分5分6分7分8分
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12.
问题整改主动性：针对教师反馈的长期痛点主动优化流程，不长期维持不合理旧制度
1分2分3分4分5分6分7分8分
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13.
工作效能：工作产出与投入匹配，能高效完成既定目标，无无效工作、重复劳动
1分2分3分4分5分6分
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14.
工作效率：工作节奏合理，能快速响应并完成各项任务，无拖延、积压情况
1分2分3分4分5分6分
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15.
工作执行力：严格执行学校、部门的各项工作安排，不打折扣、不推诿扯皮，按时保质完成
1分2分3分4分5分6分
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16.
您对六大职能部门的评语或建议。
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