2025年度员工360度测评问卷（工艺及生产室）

  • 评分说明：
  • 10分（优秀）：表现远超同层级平均水平，对组织战略或团队目标有突破性贡献。
  • 7分（良好）：稳定达到岗位要求，偶尔展现超出预期的潜力或成果。
  • 4分（待改进）：部分未达标准，需频繁指导或资源支持，存在明显短板。
  • 0分（不合格）：长期无法胜任核心职责，对团队或业务造成实质性损害。
*
1.
基本信息：
姓名：
姓名：
部门：
部门：
2.
吴明熙
不合格待改进良好优秀
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
3.
向玲辉
不合格待改进良好优秀
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
4.
刘泓鑫
不合格待改进良好优秀
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
5.
赵佳豪
不合格待改进良好优秀
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
6.
李睿敏
不合格待改进良好优秀
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
7.
杨嘉康
不合格待改进良好优秀
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
8.
毛杰
不合格待改进良好优秀
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
9.
廖昌秋
不合格待改进良好优秀
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
10.
汤静
不合格待改进良好优秀
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
11.
罗先月
不合格待改进良好优秀
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
12.
吴雨浓
不合格待改进良好优秀
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
专业技能：专业技能卓越，能够熟练运用专业知识解决复杂问题，对行业动态有深入了解。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
问题解决能力：能够迅速识别问题，提出创新且有效的解决方案，并成功实施。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
创新能力：经常提出新颖的想法和解决方案，能够推动团队或项目的创新。
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
工作效率：工作效率极高，能够按时或提前完成任务，且质量上乘
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
沟通协作：能主动倾听他人需求，协调资源推动团队目标达成，促进团队和谐，并成为协作纽带。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
团队贡献：对团队有重大贡献，能够主动承担额外任务，推动团队目标实现。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
支持他人：经常主动支持他人，提供帮助和指导，促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
责任心：对工作高度负责，能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
学习能力：具有强烈的学习意愿和能力，能够不断更新知识并提升技能
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
抗压能力：压力下仍能高效完成任务，有效管理自己的情绪，并安抚他人情绪。
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