2026年第一期评级即将开始，所有员工都有机会对自身业务相关人员进行评级，评级结果良好的同事有机会获得分红、晋升等，同时评级不合格的同事将面临谈话等。
全员评级是我们公司一直以来体现全员参与管理理念的重要措施，请各位深入了解各相关岗位所在人员的工作履历、工作态度、工作能力等，严禁乱评，请大家重视本次评级工作！
评级说明：
1、参照表二评级标准评级，填 1–9 的整数级别。
2、自评不计入，作为参考项。
3、每人针对与自身工作有交集的同事评级，同部门、同业务相关人员必须评，其他部门可以选择弃权；如出现评级与大多同事有重大偏离（包括过分高或过分低），人事岗可视情况向评级人员了解评级动机。
4、本次评级结果仅总经办、综合部可见。
