佛山一店5月负责人满意度调研

为了更好的推动门店工作开展，让管理层人员有更好的工作思路，更客观的认识自己，从而提高自身业务，让大家工·作开心，工资更高！希望大家能够吐露心声，本调查问卷是匿名制，请大家放心填写！
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1.
您对许永开各方面评价如何？
很不满意不满意一般满意很满意
工作态度
工作态度
业务能力
业务能力
员工关怀亲和力
员工关怀亲和力
突发事件处理能力
突发事件处理能力
员工反馈问题执行力
员工反馈问题执行力
团队氛围
团队氛围
带头作用、责任心
带头作用、责任心
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2.
您对赵鹏各方面评价如何？
很不满意不满意一般满意很满意
工作态度
工作态度
业务能力
业务能力
员工关欢亲和力
员工关欢亲和力
突发事件处理能力
突发事件处理能力
员工反馈问题的执行力
员工反馈问题的执行力
团队氛围
团队氛围
带头作用、责任心
带头作用、责任心
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3.
您对谭森林各方面评价如何？
很不满意不满意一般满意很满意
工作态度
工作态度
业务能力
业务能力
员工关欢亲和力
员工关欢亲和力
突发事件处理能力
突发事件处理能力
员工反馈问题的执行力
员工反馈问题的执行力
团队氛围
团队氛围
带头作用、责任心
带头作用、责任心
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4.
您对张伟欣各方面评价如何？
很不满意不满意一般满意很满意
工作态度
工作态度
业务能力
业务能力
员工关欢亲和力
员工关欢亲和力
突发事件处理能力
突发事件处理能力
员工反馈问题执行力
员工反馈问题执行力
团队氛围
团队氛围
带头作用、责任心
带头作用、责任心
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5.
您对余江勇各方面评价如何？
很不满意不满意一般满意很满意
工作态度
工作态度
业务能力
业务能力
员工关欢亲和力
员工关欢亲和力
突发事件处理能力
突发事件处理能力
执行力
执行力
团队氛围
团队氛围
带头作用
带头作用
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6.
您对刘海波各方面评价如何？
很不满意不满意一般满意很满意
工作态度
工作态度
业务能力
业务能力
员工关欢亲和力
员工关欢亲和力
突发事件处理能力
突发事件处理能力
执行力
执行力
团队氛围
团队氛围
带头作用
带头作用
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7.
您对刘昌勇各方面评价如何？
很不满意不满意一般满意很满意
工作态度
工作态度
业务能力
业务能力
员工关怀亲和力
员工关怀亲和力
突发事件处理能力
突发事件处理能力
执行力
执行力
团队氛围
团队氛围
带头作用
带头作用
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8.
您对张志伟各方面评价如何？
很不满意不满意一般满意很满意
工作态度
工作态度
业务能力
业务能力
员工关怀亲和力
员工关怀亲和力
突发事件处理能力
突发事件处理能力
执行力
执行力
团队氛围
团队氛围
带头作用
带头作用
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9.
您对郭桂霞各方面评价如何？
很不满意不满意一般满意很满意
工作态度
工作态度
业务能力
业务能力
员工关怀亲和力
员工关怀亲和力
突发事件处理能力
突发事件处理能力
执行力
执行力
团队氛围
团队氛围
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10.
您对以上负责人有什么悄悄话要说吗？表扬和吐槽都可以哦，如有问题要反馈，请写上具体案例。
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