南方医科大学深圳医院干部管理能力提升培训
需求问卷调查

       您好！为了更深层次地了解医院中层干部及机关储备人才的培训需求，探索切合人员需求的课程内容，制定行之有效的培训课程体系，特邀您参与本次培训需求调研，您的意见和反馈我们将积极采纳、认真分析，以确保培训课程和培训组织实施能更契合实际需求，并达到良好的教学效果。

       本次问卷调查大约需要3-5分钟完成，感谢您的配合与支持！
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1.您的性别?（单选题）
男
女
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2.您的年龄?（单选题）
56岁及以上
46-55岁
36-45岁
35岁及以下
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3.您的学历?（单选题）
博士
硕士
本科
大专及以下
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4.您的职称?（单选题）
正高级职称
副高级职称
中级职称
初级职称
无职称
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5.您的职务?（单选题）
机关部门部长
机关部门副部长
职能科室负责人
护士长
机关部门、职能科室储备人才
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6.您在管理岗位的工作年限?（从担任管理岗位至今）（单选题）
5年以下
5-10年
11-15年
16-20年
20年以上
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7.您当前面临的最大管理挑战是?（多选题）【最多选择8项】
团队协作与沟通效率低下
人才梯队断层
科室运营成本管控压力
医疗质量控制与风险防控压力
危机公关/应急事件处理能力不足
创新转型能力不足，新技术/政策执行受阻
自我提升不足，管理能力跟不上岗位要求
其他
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8.您如何评价自身在以下各方面的能力？（1-5分：1=最弱，5=最强）

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政策领悟与执行力
政策领悟与执行力
战略规划与决策
战略规划与决策
团队领导力
团队领导力
医疗质量管理
医疗质量管理
财务管理与成本控制
财务管理与成本控制
应急管理与危机处理
应急管理与危机处理
创新思维能力
创新思维能力
信息化工具应用
信息化工具应用
服务意识与患者沟通
服务意识与患者沟通
跨部门沟通与统筹能力
跨部门沟通与统筹能力
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9.您个人对培训的需求程度?
非常需要
比较需要
一般
不太需要
完全不需要
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10.您最希望通过培训提升哪类知识/技能?（多选题）【最多选择10项】
管理实践（如目标管理、精益管理、绩效评估）
医疗政策法规与合规管理
科室运营与资源优化配置
团队建设与员工激励
新媒体宣传、科室品牌建设
信息化水平与数字化能力
应急管理与危机处理
患者服务与医患关系管理
医疗技术新进展与临床应用
其他
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11.如开展针对中层干部能力提升的系统化培训，您个人的培训需求侧重于以下哪些方面?（多选题）【最多选择4项】
宏观思维
专业运营
组织管理
综合素养
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16.您希望授课师资来源于?（多选题）【最多选择5项】
高校或研究机构学者
医疗卫生系统领导干部
优秀医疗机构管理专家
职业化资深培训讲师
其他
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17.您认为适合的培训形式是?（多选题）【最多选择6项】
课题讲授与专题讲座
案例分析与情景模拟
实地参观与现场观摩
团队合作与互动讨论
线上线下相结合学习
其他
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18.您对未来培训课程内容或组织实施形式有何具体建议和想法?请具体阐述。
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