普外科培训教学(护士、实习生)质量评价表(2026年修订)

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质控分级:
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检查人员的姓名:
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检查日期:
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1.能按照教学程序拟定专科教学计划,制定课程表,并按照课程表实施,匹配度≥80%(4分)
不适用
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2.院级培训课程科室内有反馈,有评价,完成率≥80%(3分)
不适用
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3.各层级护士能根据《层级手册》的课程安排及时完成培训内容并按时填写(3分)
不适用
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4.采取多元化形式开展业务学习、案例查房、技能操作、应急演练培训如云班课的使用、集中授课、情景模拟等(2分)
采取三样以上的形式开展学习
不适用
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5.能应用新的教学方法:如案例查房、床边综合能力培训+护理业务查房+SBAR模式的合并、文献报告会、分小组讨论、翻转课堂、 PBL (项目式学习/以问题为导向)(2分)
采取三样以上的新教学方法
不适用
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6.分层级的培训现场参与度达90%,全员培训的现场参与度≥80%,除值班、产假、病假、进修外,阅后签名完善,自学课程参与度100%。(3分)
不适用
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7.各项学习记录及评价完整,案例查房及疑难病例讨论的教育护士或护士长总结内容要结合病人体现个性化的护理措施,并同步记录在案例查房的 PPT 或者疑难病例讨论 word 文档中(3分)
不适用
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8. 层级培训手册填写及时、规范、完整。(3分)
不适用
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9.个案书写及积累:各层级按模板统一为word文档格式书写、按规定数量、按时完成,导师结合个案质量评价表进行点评及评价(3分)
按层级要求完成个案积累,导师及时进行点评,体现专业性
不适用
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10.理论考核、技能考核、护理业务查房、云班课课后作业(4分)
不适用
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11.根据层级要求完成床边综合能力考核(3分)
不适用
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12. 根据层级要求完成护士核心能力评价表(3分)
不适用
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13.抽查护士对科室培训内容的掌握情况(含业务学习、核心制度、应急预案、应知应会、护理查房等)(2分)
掌握度≥90%
不适用
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14.科室有专科护理常规、危重患者护理常规并及时更新修订(3分)
不适用
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15.科室有专科危重患者操作技术规范、临床护理技术操作常见并发症预防和处理规范(3分)
不适用
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16.科室有计划组织对护理常规、操作规范、临床护理技术操作常见并发症预防和处理规范的培训及考核
(3分)
不适用
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17.抽查护士对专科常见五大病种及危重患者护理常规、操作技术规范、临床护理技术操作常见并发症预防和处理规范的掌握情况(3分)
掌握度≥90%
不适用
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18.有重点环节应急管理制度(2分)
不适用
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20.重点环节应急预案有培训、有演练,并有记录(3分)
不适用
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21.护士掌握重点环节应急预案(3分)
掌握度≥90%
不适用
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22.根据实习生的学历不同制定带教目标,有周计划,完成率≥90%(2分)
不适用
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23.安排≥2次专科理论小讲课(2分)
有课件,有图片,有签到
不适用
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24.操作示范规范,全程符合基础护理操作规范(2分)
带教老师操作示范规范率100%,全程符合基础护理操作规范
不适用
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25.严格落实操作时保持有效监督(放手不放眼)。(2分)
查看实习生操作过程带教老师保持有效监督,放手不放眼
实习生单独进行操作
不适用
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26.组织安排≥1次应急能力培训(2分)
有签到记录,询问实习生应急能力培训内容回答正确
不适用
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27.指导实习生完成安排≥3次专科健康宣教。(3分)
提问实习生完成3个专科健康宣教
不适用
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28.指导完成一份病例书写,指导完成反思日志一篇(4分)
完成一份病例书写,一篇反思日志,带教老师有专业指导意见
不适用
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29.完成1-2条核心制度的培训。(2分)
有落实核心制度的培训,实习生回答正确
不适用
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30.加强人文关怀及职业素养的培训:文明礼貌,着装整洁。(3分)
使用礼貌用语,着装整洁,积极大方
不适用
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31.每月开展结构化评价(有带教总结会议记录)(2分)
不适用
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32.理论+操作双项考核,评分表完整(3分)
不适用
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33.完成教学互评(2分)
每期实习生均有落实教学互评
不适用
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34.科室对护理常规、临床护理技术操作常见并发症预防处理、重点环节应急预案培训落实情况定期进行自查,分析,改进并记录(3分)
不适用
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35.教育护士每季度能根据教学培训情况按时完成自查、分析、改进并记录。(3分)
不适用
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36.护士长每年针对教学培训进行总结分析,改进并记录(3分)
有总结分析,改进并记录
不适用
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本次检查发现的其他问题:
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