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税务系统脱产培训项目质量一般评估调查问卷
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项目名称：全省稽查新进人员培训班（第一期）
主办部门：国家税务总局江西省税务局
承办机构：江西财经大学
填写说明：各位学员的评价对我们改进培训工作非常重要，请您本着认真负责的态度根据培训真实感受在“评估分值”中填写您认为合适的分数。未填写或填写评估分值大于指标分值视为无效问卷。
一、培训设计（20分)
*
1.
目标设定的评估标准：与组织需求、岗位需求以及参训学员业务水平一致，定位准确。（4分）
1
2
3
4
分值
分值
*
2.
课程设置的评估标准：契合目标定位，结构合理、核心课程突出，无内容重复矛盾。（10分）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
*
3.
师资设备的评估标准：教师具有相应政策理论水平、专业知识、教学能力和授课技巧，有助于最大程度实现教学目标。（6分）
1
2
3
4
5
6
分值
分值
二、培训实施（25分）
*
4.
教学内容的评估标准：结构清晰、逻辑严谨，联系实际，政治立场正确、学术观点明晰。（10分）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
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5.
教学方法的评估标准：较好运用讲授、研讨、案例、模拟、体验、辩论等多种教学方法。（5分）
1
2
3
4
5
分值
分值
*
6.
教学方法的评估标准：教学资料丰富齐全，与授课内容一致。（10分）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
三、培训管理（30分）
*
7.
教学管理的评估标准：按教学计划和设定方法组织教学或活动，符合政治纪律和保密工作要求。(16分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
分值
分值
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8.
学员管理的评估标准：按要求实施跟班管理，严格执行学员管理规定。（10分）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
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9.
保障管理的评估标准：设备齐全适用，活动场所符合要求；后勤保障到位。（4分）
1
2
3
4
分值
分值
四、培训效果（25分）
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10.
实际工作帮助度的评估标准：对解决工作中遇到的问题由启发、有帮助。（10分）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
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11.
能力素养提升度的评估标准：对专业素养和岗位胜任力提升有帮助。（10分）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
*
12.
总体满意度的评估标准：对培训项目组织实施情况进行总体评价。（5分）
1
2
3
4
5
分值
分值
*
13.
有无违规违纪事项
有
无
14.
请您对本次培训项目提出宝贵的意见和建议。
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